Mẫu Quyết định tăng lương
| CÔNG TY……….. Số: … / QĐ – … | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ……., ngày……tháng……năm…… |
QUYẾT ĐỊNH TĂNG LƯƠNG
GIÁM ĐỐC CÔNG TY………………………….
- Căn cứ Bộ luật lao động 2012;
- Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty;
- Căn cứ vào Nội quy lao động của Công ty và Hợp đồng lao động đã ký kết giữa Công ty và toàn thể người lao động;
- Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công ty;
- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Đối tượng xét tăng lương
Ông/Bà:………………………………………………. Sinh ngày:…………………………………………………….
Dân tộc:………………………… Giới tính:………………………Quốc tịch:……………………………………
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số:…………..
Nơi cấp:……………………………………………………………………. cấp ngày……tháng…..năm……
Địa chỉ thường trú:……………………………………………………
Địa chỉ hiện tại:………………………………………………………..
Chức vụ:……………………………………………………………………
Điều 2: Nội dung quyết định
– Mức lương cũ: ….
– Kể từ ngày … tháng … năm …, mức lương chính của Bà/Ông …………….. sẽ là:……………………
(Bằng chữ:……………..)
Điều 3. Điều khoản thi hành
Bộ phận tài chính kế toán, cấp trên quản lý trực tiếp và các bộ phận, phòng ban có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
| Nơi nhận: – Như Điều 1; – Lưu HCNS; – Lưu VP./. | Tổng Giám đốc (Ký và ghi rõ họ tên) |