Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Em trúng tuyển kỳ thi viên chức ngành Giáo dục của quận Ninh Kiều TP. Công tác vào ngày 9/11/2018 và được phân công nhiệm vụ tại trường Trung học cơ sở trong quận. Và em đã được ký kết hợp đồng làm việc lần đầu với phòng nội vụ của Quận Ninh Kiều với thời hạn là 9 tháng. (9 tháng tập sự) gồm 4 bản hợp đồng có thời hạn từ ngày 01/11/2018 đến 01/08/2019. Vì có công việc mới nên em muốn chấm dứt hợp đồng này nhưng em sẽ cố gắng thực hiện đúng các quy định và thời hạn hợp đồng đã ký kết. Vậy nếu em hoàn thành đúng thời hạn hợp đồng (làm việc đến ngày 01/08/2019) thì em có được phép chấm dứt hợp đồng 9 tháng này không ạ! Và nếu chấm dứt thì em có được hưởng các quyền lợi và trợ cấp gì không ạ! Xin Luật sư tư vấn giúp em! Em chân thành cảm ơn!
Nguyễn Tiến Trình
|
Bài viết liên quan:
– Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi kí kết hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. – Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu; và quyền lợi được hưởng của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
– Việc điều chuyển người lao động có hợp pháp hay không; người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi không được làm tại địa điểm thỏa thuận trong hợp đồng lao động
– Thanh lý hợp đồng lao động và xử lý vi phạm nếu không thanh lý hợp đồng lao động cho người lao động
– Người lao động tham gia hợp đồng lao động dưới 03 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Không đóng thì bị xử lý như thế nào?
|
Căn cứ pháp lý:
|
– Nghị định số 03/NĐHN-BNV quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức
|
Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ vào pháp luật về lao động, tại Điều 24 Nghị định số 03/NĐHN-BNV quy định:
|
Điều 24. Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự
1. Người tập sự bị chấm dứt Hợp đồng làm việc khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc bị xử lý kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.
2. Đơn vị sử dụng viên chức đề nghị người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc đối với các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này.
3. Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc nếu có thời gian làm việc từ 6 tháng trở lên được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.
|
Theo đó, khi bạn hoàn thành xong hợp đồng làm việc với thời hạn 9 tháng thì bạn có quyền chấm dứt hợp đồng. Đồng thời, bạn không được hưởng các quyền lợi và trợ cấp từ Trường Trung học cơ sở do bạn đã hoàn tất hợp đồng làm việc mà không phải do bị chấp dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Tập sự theo hợp đồng làm việc 9 tháng có được chấm dứt hợp đồng không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn