Câu hỏi: Khi nào được hưởng trợ cấp hằng tháng vì suy giảm khả năng lao động
Tôi bị suy giảm khả năng lao động và đã phải nghỉ việc hơn 2 tháng nay, tôi trước có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, tôi muốn hỏi tôi có đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp hằng tháng không.
(Ảnh minh họa)
Luật sư Tư vấn Khi nào được hưởng trợ cấp hằng tháng vì suy giảm khả năng lao động – Gọi 1900.0191
Xin cảm ơn quý khách đã tin tưởng và gửi thắc mắc đề nghị được tư vấn luật đến Công ty Luật LVN. Để thuận tiện cho việc quý khách có thể theo dõi cũng như xem lại nội dung tư vấn của chúng tôi, bộ phận Tư vấn pháp luật đã biên tập lại nội dung thành các Ấn bản thông tin pháp luật miễn phí và đăng tải trên website: wikiluat.com và luatlvn.com.
Đối với câu hỏi này, dựa trên những thông tin mà khách hàng cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ghi nhận tại các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các văn bản thỏa thuận được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1. Thời điểm sự kiện pháp lý
Ngày 23 tháng 09 năm 2017
2. Cơ sở pháp lý
Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015
3. Luật sư trả lời
Căn cứ vào khoản 1 Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng. Như vậy, người lao động cần trưng cầu giám định suy giảm khả năng lao động để xác định mức suy giảm khả năng lao động của mình là bao nhiêu %. Nếu từ 31% trở lên thì người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN đối với trường hợp của quý khách. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật qua điện thoại miễn phí số: 1900.0191 để có thể được giải đáp nhanh nhất.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN