Đơn xin nghỉ thai sản không hưởng lương

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 

————

                                                                 ……………….., ngày …. tháng … năm ….

ĐƠN XIN NGHỈ THAI SẢN KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Kính gửi: Ban Giám đốc công ty ………………………….

                       Trưởng phòng hành chính nhân sự………………

                       Trưởng phòng…………………………………………. 

Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015;

Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

Căn cứ Hợp đồng lao động số …../…../HĐLĐ ký kết giữa …………. và công ty ……………. ngày … tháng …. năm …..;

Tên tôi là:.………………..…..…. sinh ngày …… /……./…… Giới tính:……….

Số chứng minh nhân dân: ……………………………………………………….

Ngày cấp: ……/……../….…. nơi cấp:…………………………………………

Số điện thoại:………….……..………………………………………………………………..

Dân tộc:…………………………. Tôn giáo:……………..……………………

Nơi thường trú:………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện nay:…………………..………………………………..……………..

Đơn vị công tác:………………………………………………..Chức vụ:……………………..

Lí do viết đơn:

         Vào ngày …………., khi đi khám tổng quát tại bệnh viện ……………….., tôi được bác sĩ báo tin là đang mang thai. Hiện thai đã được 24 tuần tuổi, tức 6 tháng. Theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: “Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con là 06 tháng.” Do đó, tôi viết đơn này để xin nghỉ thai sản, tuy nhiên không hưởng lương. Lí do là vì tôi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (từ ngày ……. đến ngày ………), vì vậy, tôi được hưởng chế độ thai sản và trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại khoản 2 Điều 31, Điều 38 và khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Mà theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động năm 2019: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.” Toàn bộ công việc đã được tôi hoàn thành trước khi nộp đơn này. Sau thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ quay trở lại làm việc bình thường.

Kèm theo đơn này là các tài liệu của tôi, gồm: 

– Căn cước công dân (Bản sao có chứng thực);

– Sổ bảo hiểm xã hội (bản sao có chứng thực);

– Giấy khám thai (bản sao có chứng thực);

Kính mong quý phòng, ban chấp thuận đề nghị của tôi.

Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.

Xin chân thành cảm ơn!

   Người đề nghị  (Ký, ghi rõ họ tên)

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com