CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————
……………….., ngày …. tháng … năm ….
ĐƠN ĐỀ NGHỊ HƯỞNG PHỤ CẤP ĐỘC HẠI
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Vệ sinh môi trường …………………
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự công ty ………………..
Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH Quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động;
Căn cứ Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP;
Căn cứ Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH Ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
Tên tôi là:.………………..…..…. sinh ngày …… /……./…… Giới tính:……….
Số chứng minh nhân dân: ……………………………………………………….
Ngày cấp: ……/……../….…. nơi cấp:…………………………………………
Số điện thoại:………….……..………………………………………………………………..
Chỗ ở hiện nay:…………………..………………………………..……………..
Đơn vị công tác:………………………………………………..Chức vụ:……………………..
Lí do viết đơn:
Vào ngày ….. tháng ….. năm ….. tôi đã kí hợp đồng lao động có thời hạn …. tháng tại công ty với vị trí nhân viên thu gom rác thuộc Bộ phận Xử lý rác thải của công ty. Tuy nhiên, khi về nhà xem xét kĩ lại bản hợp đồng, tôi chưa thấy hợp đồng đề cập đến điều khoản phụ cấp độc hại dành cho công việc. Mặc dù pháp luật không quy định cụ thể về nghề nghiệp được hưởng phụ cấp độc hại nhưng nhận thấy công việc thu gom rác thải thường xuyên phải tiếp xúc trực tiếp với rác bẩn, bụi nồng độ cao (chưa kể đến kim tiêm) và rủi ro phơi nhiễm với các mầm bệnh, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, tôi viết đơn này để đề nghị hưởng phụ cấp độc hại.
Theo Phụ lục Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm kèm theo Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH thì công việc nhân viên thu gom rác được liệt kê là một trong những nghề trên với điều kiện lao động xếp loại IV – tức nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (căn cứ điểm b) khoản 1 Điều 3 Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH). Điều 11 Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH nêu rõ: “Mức phụ cấp đối với nghề, công việc có điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thấp nhất bằng 5% và cao nhất bằng 10%; nghề, công việc có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thấp nhất bằng nhất 7% và cao nhất 15% so với mức lương của nghề hoặc công việc có độ phức tạp tương đương trong điều kiện lao động bình thường.” Trong trường hợp của tôi, tôi được hưởng mức phụ cấp độc hại “thấp nhất bằng 5% và cao nhất bằng 10%”, tức thấp nhất ………… đồng và cao nhất ………… đồng.
Kèm theo lá đơn này, tôi gửi các tài liệu của tôi gồm:
– Căn cước công dân (bản sao có chứng thực);
– Sổ hộ khẩu (bản sao có chứng thực);
– Hợp đồng lao động giữa tôi và Công ty kí kết ngày … tháng … năm … (bản sao).
Kính mong Ban Giám đốc Công ty và Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự xem xét, giải quyết hưởng phụ cấp độc hại cho tôi theo đúng quy định.
Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
| Người làm đơn |
| (Ký, ghi rõ họ tên) |