CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————
……………….., ngày …. tháng … năm ….
ĐƠN ĐỀ NGHỊ HƯỞNG TRỢ CẤP THAI SẢN
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội quận ………………
Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;
Căn cứ Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lưc lượng vũ trang;
Tên tôi là:.………………..…..…. sinh ngày …… /……./…… Giới tính:……….
Số chứng minh nhân dân: ……………………………………………………….
Ngày cấp: ……/……../….…. nơi cấp:…………………………………………
Số sổ BHXH: …………………………………..………………………………
Số điện thoại:………….……..………………………………………………………………..
Dân tộc:…………………………. Tôn giáo:……………..……………………
Nơi thường trú:………………………………………………………………….
Chỗ ở hiện nay:…………………..………………………………..……………..
Đơn vị công tác:………………………………………………..Chức vụ:……………………..
Lí do viết đơn:
Vào ngày ……………….., tôi đã sinh con đầu lòng bằng phương pháp sinh mổ và đã được nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 là 6 tháng (từ ngày ………… đến ngày ……….). Nay tôi viết đơn này để đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.
Theo quy định tại Điều 141 Bộ luật Lao động năm 2019: “Thời gian nghỉ việc khi chăm sóc con ….. người lao động được hưởng trợ cấp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.” Tôi cũng đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con từ ngày …….. đến ngày ……… theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Do đó, căn cứ Điều 38 và Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ thai sản của tôi như sau:
1. Hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội 1 tháng của tôi là ………… đồng x 6 tháng = ………….. đồng;
2. Được trợ cấp một lần cho con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng mà tôi sinh con. Theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng/ tháng x 2 = 2,98 triệu đồng. Do đó, vào tháng tôi sinh con, tôi được trợ cấp thêm 2,98 triệu đồng.
4. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tôi không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, tổng mức trợ cấp thai sản của tôi là ………….. đồng. Kính mong Bảo hiểm xã hội quận ……… xem xét, giải quyết hưởng trợ cấp thai sản cho tôi theo đúng quy định.
Kèm theo đơn đề nghị này là các tài liệu của tôi, gồm:
– Căn cước công dân (Bản sao có chứng thực);
– Sổ hộ khẩu (bản sao có chứng thực);
– Sổ bảo hiểm xã hội (bản sao có chứng thực);
– Giấy chứng sinh (bản sao có chứng thực);
– Giấy ra viện (bản sao có chứng thực);
– Đơn nghỉ dưỡng sức sau sinh (bản sao có đóng dấu mộc xác nhận của Ban Giám đốc công ty);
– Hợp đồng lao động số …./…../HĐLĐ ký kết giữa tôi và công ty ………… ngày .. tháng .. năm .. (bản sao có chứng thực).
Tôi cam đoan nội dung ghi trên là hoàn toàn đúng sự thật và tôi chưa nhận trợ cấp thai sản từ bất kì đâu khác. Nếu sai tôi sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật.
Xin chân thành cảm ơn!
| Người đề nghị (Ký, ghi rõ họ tên) |