Đơn đề xuất nhân sự là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn đề xuất nhân sự
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn đề xuất nhân sự đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn đề xuất nhân sự là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn đề xuất nhân sự
Đơn đề xuất nhân sự là văn bản của cá nhân nhân viên gửi tới Ban Giám đốc công ty (thường là đang đảm nhận chức vụ được Ban Giám đốc tin tưởng) đề xuất, tuyển dụng, bổ nhiệm, lựa chọn nhân sự phù hợp với yêu cầu công việc mà Ban Giám đốc đang tìm kiếm. Cụ thể:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-o0o————-
………., ngày …… tháng ….. năm ………
ĐƠN ĐỀ XUẤT NHÂN SỰ
Căn cứ Quy chế tuyển dụng và làm việc của công ty;
Căn cứ Nhu cầu, yêu cầu của Phòng…………../Ban ………;
Căn cứ năng lực của ông/bà ……………….. (Đối với đề xuất nhân sự cụ thể cho công việc)
Kính gửi: Ban Giám đốc công ty ……………………
Ông/bà …………………………. – Giám đốc/ Chủ tịch HĐQT công ty
Tôi là: …………………………………….. Sinh năm: ……………………
Là nhân viên phòng ………………………………. Chức vụ: Trưởng phòng/………….
Tôi làm đơn này xin trình bày với Ban Giám đốc đề xuất về nhân sự như sau:
(Trình bày lý do, nhu cầu sử dụng người lao động/năng lực của người lao động được đề xuất phù hợp với công việc/chức vụ dự kiến, nội dung đề xuất,…)
…………………
Ví dụ:
(Hiện nay, Phòng pháp chế đảm nhiệm vai trò quan trọng trong công ty đảm bảo hoạt động xuyên suốt của các phòng ban nên nhân viên phòng pháp chế luôn phải làm việc thêm giờ, cùng với kế hoạch hoạt động của công ty phát triển dự án mới …………………………………, công việc của phòng pháp chế cũng theo đó mà tăng lên để phù hợp với tiến độ thực hiện dự án. Bởi vậy, so với khối lượng công việc, số lượng nhân viên phòng pháp chế hiện nay là không phù hợp.
Để đảm bảo hoạt động của công ty cũng như hoạt động của dự án, tôi làm đơn này xin đề xuất với Ban Giám đốc/Ban lãnh đạo công ty có phương án bổ sung nhân lực cho phù hợp với khối lượng công việc được giao cho phòng pháp chế.)
Phương án dự kiến bổ sung thêm 02 người( nhân viên).
Kính đề nghị Ban Giám đốc/Ban lãnh đạo công ty xem xét, chấp thuận.
Chân thành cảm ơn./
Người đề xuất
(Ký, ghi rõ họ tên)
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191.
Tham khảo thêm: