Đơn xin thay đổi hệ số lương là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin thay đổi hệ số lương
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin thay đổi hệ số lương đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin thay đổi hệ số lương là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn xin thay đổi hệ số lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————
……., ngày…tháng…năm……
Đơn xin thay đổi hệ số lương
Kính gửi: – Ban giám đốc công ty…………………………………………………………………….
– Phòng nhân sự công ty……………………………………………………………………
Căn cứ – NĐ 49/2013/NĐ – CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
– Bộ Luật Lao động năm 2012;
– Hợp đồng lao động số…………………………………………………………………………
Tôi tên là:………………………………………………. Sinh ngày:………………………………………………….
Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân số:……………………………………………………………..
Nơi cấp:………………………………………………………………………… cấp ngày……tháng…..năm……
Địa chỉ thường trú:………………………………………………………………………………………………………
Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………..
Số điện thoại:………………………………………………………………………………………………………………
Đang làm việc tại bộ phận:………………………………………. Chức vụ: ………………………………….
Mức lương đang hưởng:……………………………………………………………………………………………….
Lý do viết đơn: Tôi hiện đang làm việc tại bộ phận………………………………loại công việc được quy định là công việc nặng nhọc độc hại theo thông tư số 15/2016/TT – BLĐTBXH.
– Mức lương thực tế tôi đang hưởng hàng tháng là:
……………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………
Xét thấy, Khoản 3 Điều 7 quy định tại Nghị định 49/2013/NĐ –CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương quy định như sau:
“Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang lương, bảng lương do công ty xác định trên cơ sở mức độ phức tạp của công việc hoặc chức danh tương ứng với trình độ, kỹ năng, trách nhiệm, kinh nghiệm để thực hiện công việc hoặc chức danh, trong đó:
…..
c/ Mức lương của công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường”.
Tôi đề nghị Trưởng phòng nhân sự công ty Ông/Bà:…………………………………………. xem xét và thay đổi hệ số lương cho tôi để phù hợp với vị trí và tính chất công việc mà tôi đang đảm nhiệm.
Mức lương đề xuất:……………………………………………………………………………………………………..
Tôi xin chân thành cảm ơn./.
Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: