Đơn xin rút khỏi công đoàn là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin rút khỏi công đoàn
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin rút khỏi công đoàn đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin rút khỏi công đoàn là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Đơn xin rút khỏi công đoàn được viết bởi những cá nhân nào, gồm những phần nào, mời các bạn theo dõi theo mẫu dưới đây để rõ nhất.
Định nghĩa Đơn xin rút khỏi công đoàn
Đơn xin rút khỏi công đoàn được viết bởi thành viên của công đoàn đang có mong muốn rời khỏi vị trí được bổ nhiệm trước đó vì những lý do cá nhân hoặc lý do nhận thức nào đó.
Mẫu Đơn xin rút khỏi công đoàn
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–o0o———–
Hà Nội, ngày 18 tháng 01 năm 2020
ĐƠN XIN RÚT KHỎI CÔNG ĐOÀN
Kính gửi: Chủ tịch Công đoàn Công ty Xây dựng ACB
– Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2015;
– Căn cứ Luật Công đoàn năm 2012;
– Căn cứ Điều lệ công đoàn Việt Nam năm 2013;
Tên: ngày sinh: Giới tính:
CMND số: ngày cấp: Nơi cấp:
Hộ khẩu thường trú:
Nơi cư trú hiện tại:
Thông tin liên lạc:
Nội dung sự việc trình bày:
Tôi đã gia nhâp Công đoàn Công ty vào ngày 26/03/2015. Từ đó đến nay, tôi luôn tích cực tham gia vào các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí đầy đủ và đúng hạn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày một vững mạnh. Tuy nhiên, suốt 03 tháng qua, tôi cùng nhóm công nhân xây dựng công trình thuộc Đoàn Xây dựng 12 của Công ty có kiến nghị với Giám đốc Công ty về việc nâng lương khi chúng tôi thường xuyên bị điều chuyển vị trí công tác. Trong khoảng thời gian nói trên, tôi nhận thấy Công đoàn không tổ chức đối thoại hay có bất kì kiến nghị nào với Ban Giám đốc Công ty nhằm giải quyết vấn đề về quyền lợi cho đoàn viên. Vì lý do đó, nay tôi làm đơn xin rút khỏi Công đoàn.
Căn cứ điều 1, điều 2 Bộ luật lao động năm 2012:
Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
1. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.
Căn cứ điều 1, điều 2 Điều lệ công đoàn Việt Nam năm 2013:
Điều 1. Đối tượng và điều kiện kết nạp, công nhận đoàn viên Công đoàn Việt Nam
Người lao động Việt Nam làm việc trong Cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, đơn vị, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ chức khác có sử dụng lao động theo quy định của pháp luật về lao động, Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam (sau đây gọi chung là Cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp); người Việt Nam lao động tự do hợp pháp không phân biệt nghề nghiệp, giới tính, tín ngưỡng, tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của Công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập Công đoàn.
Điều 2. Thủ tục kết nạp, công nhận đoàn viên và chuyển sinh hoạt Công đoàn
2. Thủ tục chuyển sinh hoạt Công đoàn:
3. Khi đoàn viên xin thôi tham gia Công đoàn thì Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở hoặc Công đoàn cấp trên xóa tên và thu lại thẻ đoàn viên.
Từ những căn cứ trên, tôi nhận thấy việc gia nhập công đoàn là quyền, không phải nghĩa vụ của người lao động. Theo quy định tại Điều lệ thì việc gia nhập và sinh hoạt trong Công đoàn của đoàn viên là tự nguyện. Hơn thế nữa, tại mục 2.2 về thủ tục chuyển sinh hoạt công đoàn có đề cập tới việc xin thôi tham gia công đoàn của đoàn viên. Như vậy, khi không còn nhu cầu hoạt động công đoàn tại Công ty, tôi hoàn toàn có quyền xin rút khỏi Công đoàn Công ty. Khi đó, Công đoàn Công ty sẽ xóa tên và thu lại thẻ đoàn viên của tôi.
Tôi xin cam kết toàn bộ nội dung trên là sự thật. Tôi sẽ chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của toàn bộ nội dung đơn.
Người viết đơn
Tham khảo thêm: