Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Đơn xin được nghỉ thêm thời gian so với chế độ thai sản vì nguyên nhân sức khỏe chưa hồi phục hoặc lý do cá nhân khác.
Tổng quan Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản
Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản (sau sinh) là loại văn bản được áp dụng cho người lao động nữ khi thực hiện chế độ thai sản. Theo đó, sau khi nghỉ chế độ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu nghỉ thêm một thời gian, người lao động nữ có thể viết đơn xin nghỉ với hình thức nghỉ việc riêng không hưởng lương.
Mẫu Đơn xin nghỉ thêm chế độ thai sản
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———
………………ngày…tháng…năm…
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
-Căn cứ theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2012;
-Căn cứ vào nhu cầu thực tế của bản thân.
Kính gửi: BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY……………………………..;
ÔNG (BÀ)………………TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
Tôi tên là:…………………………………………… Sinh ngày :……………………………..
CMND số: …………………….. Ngày cấp:………….. Nơi cấp:………………………….
Địa chỉ hiện tại:……………………………………………………………………………………
Hiện đang công tác tại:………………………………………………………………………….
Chức vụ:…………………………………………………………………………………………….
Hiện nay, bản thân tôi đã nghỉ thai sản được 06 tháng. Tuy nhiên, sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để tiếp tục công việc. Vì thế, căn cứ vào quy định tại khoản 3 Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 và nhu cầu thực tế của bản thân, tôi viết đơn này đề nghị Quý công ty xem xét và giải quyết về đơn xin nghỉ việc riêng không hưởng lương của tôi.
Thời gian nghỉ từ ngày….tháng….năm……đến ngày….tháng….năm….
Rất mong Quý công ty tạo điều kiện giúp đỡ tôi để tôi được đáp ứng nguyện vọng của mình.
Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian nêu trên và chấp hành đầy đủ các nội quy của công ty .
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Ban giám đốc Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: