Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên
Đơn kiến nghị xem xét năng lực của nhân viên là văn bản của cán bộ/người lao động gửi đến Ban Giám đốc/trưởng phòng ban quản lý về nhân sự/người sử dụng lao động đề nghị xem xét năng lực của nhân viên trong công ty/phòng ban để nhằm đánh giá năng lực của cá nhân người lao động hoặc người khác để xét tăng lương, thăng chức…… Ví dụ cụ thể như sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-o0o————-
Hà Nội, ngày…..tháng…..năm…..
ĐƠN KIẾN NGHỊ XEM XÉT NĂNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN
(V/v xem xét năng lực của nhân viên)
Kính gửi: – Ban giám đốc Công ty cổ phần XYZ
– Trường phòng nhân sự Công ty cổ phần XYZ
Căn cứ Điều lệ công ty cổ phần XYZ;
Căn cứ Quy chế, Nội quy lao động của công ty;
Tôi tên là: Nguyễn Văn A Sinh năm: 1970
Giấy chứng minh nhân dân số 00000000 cấp ngày…/…/… tại Công an thành phố Hà Nội
Trú tại: số 03/09 đường Lê Đại Hành, phường Lê Đại Hành, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
Điện thoại liên hệ: 0123456789
Hiện đang là nhân viên kinh doanh thuộc phòng Kinh doanh công ty cổ phần XYZ
Tôi làm đơn này xin trình bày nội dung như sau:
Theo Điều ….. Quy chế, Nội quy lao động của công ty, công ty thực hiện xem xét đánh giá năng lực của từng nhân viên theo kì hạn 06 tháng/lần. Từ đó, xem xét, cân nhắc việc tăng lương, thưởng phù hợp cho các nhân viên đạt kết quả tốt trong kì đánh giá năng lực. Tuy nhiên, từ khi vào làm đến nay đã được 12 tháng mà tôi chưa thấy Công ty thực hiện đợt xem xét năng lực nào. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của tôi cũng như người lao động trong công ty.
Vì vậy, tôi kiến nghị Ban giám đốc xem xét, đốc thúc thực hiện các hoạt động đánh giá nhằm xem xét năng lực của nhân viên và nâng lương, thưởng đúng hạn để đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động.
Kính mong Qúy cơ quan xem xét, giải quyết.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người làm đơn
(Kí và ghi rõ họ tên)
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: