Quy định mới về việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội mới nhất

Luật LVN xin cung cấp một số thông tin về mới việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội trong quy định mới giúp khách hàng nắm rõ:

Kể từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.  Theo đó, các khoản được xem là tiền lương, phụ cấp lương và khoản bổ sung khác được Bộ LĐ-TBXH hướng dẫn tại Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH (Thông tư 23). Do vậy, mức lương là mức lương trong thang lương, bảng lương do NSDLĐ xây dựng.

Với Thông tư 23, dường như mọi thu nhập của NLĐ đang được NSDLĐ trả đều nằm trong khoản phụ cấp lương hoặc các khoản bổ sung khác. Điều này có nghĩa từ ngày 1/1/2016, khoản tiền mà NSDLĐ và NLĐ phải đóng BHXH sẽ tăng lên. Mức tăng lên có đáng kể hay không, phụ thuộc vào cơ cấu tiền lương mà hiện nay NSDLĐ đang áp dụng.

Thêm một thay đổi nữa, từ ngày 1/7/2016, Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 có hiệu lực thi hành, mức quỹ đóng BHXH của NSDLĐ sẽ được giảm 1% trên quỹ tiền lương đóng BHXH cho NLĐ

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN  về Quy định mới về việc tăng mức đóng bảo hiểm xã hội.  Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.