Chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc mới nhất

Tóm tắt câu hỏi:

Em có ký hợp đồng thử việc 60 ngày (không tính ngày nghỉ) cho 1 công ty với mức lương trong hợp đồng là 2.500.000 VND và bên công ty yêu cầu để lại bản gốc bằng tốt nghiệp cao đẳng trong quá trình thử việc. Nhưng em làm được 1 tháng thi công ty đơn phương chấm dứt thỏa thuận thử việc. Vậy cho em hỏi công ty có phải bồi thường không? Em chân thành cảm ơn!

Người gửi: Ngọc Anh (Lai Châu)

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN. Về câu hỏi của chị, công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1) Hành vi giữ giấy tờ của người lao động

Căn cứ theo khoản 1 Điều 20 Bộ luật lao động 2012 quy định về Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

“1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.”

Theo quy định trên thì người sử dụng lao động không được phép giữ giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Do vậy việc công ty bạn giữ bản gốc bằng tốt nghiệp cao đẳng của bạn là trái với quy định của pháp luật. Như vậy bạn có quyền yêu cầu phía bên công ty trả lại bằng cho bạn. Nếu công ty cố tình không trả lại bằng tốt nghiệp cao đẳng cho bạn thì bạn có quyền làm đơn gửi tới Hòa giải viên lao động thuộc Phòng lao động thương binh xã hội để yêu cầu giải quyết.

2) Chấm dứt hợp đồng thử việc trong thời gian thử việc.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 29 Bộ luật lao động 2012 quy định như sau: 

“2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

Theo quy định trên thì người lao động hay người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu đã thỏa thuận. Như vậy trong trường hợp bạn không hoàn thành công việc đúng như thỏa thuận hay vi phạm thỏa thuận thì công ty bạn hoàn toàn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không có bất cứ khoản bồi thường nào dành cho bạn.

Tuy nhiên nếu bạn làm việc hiệu quả và đúng như mọi thỏa thuận thì bạn phải chứng minh được điều đó, và công ty sẽ phải có trách nhiệm trong việc bồi thường cho bạn do đã đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc mà không báo trước và chưa hết thời hạn.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về vấn đề Giải quyết tài sản của vợ chồng khi một bên chết. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.