Đình công và ý nghĩa của việc yêu cầu xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công. mới nhất

Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:

Tóm tắt câu hỏi:

Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi như sau rất mong được luật sư giải đáp:

Thế nào là đình công bất hợp pháp? Ý nghĩa của việc người sử dụng lao động yêu cầu tòa án tuyên bố cuộc đình công là bất hợp pháp?

Xin cám ơn luật sư!

Người gửi: Hà Minh

1/ Căn cứ pháp lý:

Bộ luật lao động 2012

2/ Đình công và ý nghĩa của việc yêu cầu xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công.

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động. Theo đó, đình công xảy ra khi mâu thuẫn phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động lên đến mức không thể giải quyết bằng các biện pháp thương lượng thông thường.

Dựa theo quy định tại Điều 215 Bộ luật lao động 2012, đình công được coi là bất hợp pháp khi thuộc một trong các trường hợp sau:

– Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

– Tổ chức cho người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công.

– Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy đinh của Bộ luật Lao động.

– Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục cho Chính phủ quy định.

– Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngưng đình công.

Người sử dụng lao động có quyền nộp đơn đến Tòa án để yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công có ý nghĩa đảm bảo quyền lượi của mình. Một số ý nghĩa cụ thể như sau:

Thứ nhất, sau khi có quyết định của Tòa án đây là cuộc đình công bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và làm việc trở lại. Điều này có ý nghĩa đảm bảo tiến độ công việc, quyền lợi liên quan cho người sử dụng lao động.

Thứ hai, được bồi thường thiệt hại trong trường hợp việc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động.

Thứ ba, đặt ra trách nhiệm về xử lý vi phạm hành chính hoặc trách nhiệm hình sự đối với những người lợi dụng đình công gây mất trật tự công cộng, làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công…

Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN về Đình công và ý nghĩa của việc yêu cầu xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công. Chúng tôi hy vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài 1900.0191 tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Phùng Thị Mai

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại

Để được giải đáp thắc mắc về: Đình công và ý nghĩa của việc yêu cầu xem xét tính hợp pháp của cuộc đình công.
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam