Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Liên
|
Bài viết liên quan:
– Quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai.
– Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với lao động nữ đang mang thai
– Chế độ cho lao động nữ khi nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi theo quy định Bộ luật Lao động 2012
– Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai
– Quy định của pháp luật lao động đối với lao động nữ
|
Cơ sở pháp lý:
| – Bộ luật lao động 2012 – Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về chính sách đối với lao động nữ. |
Lao động nữ là đối tượng được pháp luật ưu tiên bảo vệ khi tham gia quan hệ lao động. Do đó, Bộ luật lao động và những văn bản liên quan có những quy định cụ thể để bảo vệ quyền lợi của đối tượng yếu thế trong quan hệ lao động.
Đối với lao động nữ đi làm lại sau khi nghỉ thai sản, khoản 3 điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định về thời giờ làm việc như sau:
|
Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:
a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
b) Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
|
Theo đó, lao động nữ đi làm sau thời gian nghỉ thai sản thuộc đối tượng đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc.
Trong khi đó, thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động theo quy định tại điều 104 Bộ luật lao động 2012 như sau:
|
Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần.
|
Như vậy, lao động nữ đang trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được sắp xếp một ngày làm việc 07 tiếng là đúng theo quy định của pháp luật.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN về thời giờ làm việc sau khi nghỉ thai sản. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp luật.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Lại Thị Khánh Lâm (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Thời giờ làm việc trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn