Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động mới nhất

Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:

Tóm tắt tình huống:

Xin chào các chuyên gia. Em làm ở 1 công ty TNHH vốn 100% nước ngoài Trung Quốc, thuộc chi nhánh ở khu vực 4 huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh. Do tình hình không có đơn hàng dẫn đến công ty thua lỗ và sắp phải tuyên bố phá sản. Em đã ký hợp đồng không xác định thời hạn nhưng hiện tại công ty lại cho ký thêm 1 bảng phụ lục hợp đồng thay đổi mức lương, có ghi chú là phụ lục hợp đồng này có giá trị hiệu lực đến khi cái Mã số hợp đồng không xác định thời hạn trước kết thúc. Nếu bây giờ công ty tuyên bố phá sản thì trách nhiệm của công ty đối với em là như thế nào? Được biết công ty có hợp đồng thuê đất là 50 năm tới giờ đã hoạt động được 10 năm rồi. Mong nhận được tư vấn từ các chuyên gia. Xin cảm ơn!

Người gửi: Nguyễn Hoàng

1. Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Lao động 2012;

– Luật Phá sản 2014.

2. Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động

– Về hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng (điểm a Khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2012)

Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động (Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2012)

Như vậy, trước tiên chúng tôi xin tư vấn về việc bạn ký kết phụ lục hợp đồng thay đổi mức lương thì bạn hoàn toàn không phải lo lắng gì về việc ký kết này. Vì việc ký kết này nó chỉ là thỏa thuận giữa bạn và Công ty về vấn đề lương, thưởng (có thể tăng hoặc giảm lương tùy vào thỏa thuận của bạn và công ty) nó không ảnh hưởng đến việc chịu trách nhiệm của công ty đối với bạn khi công ty phá sản.

– Trách nhiệm của công ty đối với bạn khi công ty phá sản

Theo như bạn trình bày, thì công ty này có 100% vốn nước ngoài. Theo quy định của Điều 116 Luật Phá sản: “Người tham gia thủ tục phá sản là người nước ngoài phải thực hiện theo quy định của pháp luật về phá sản của Việt Nam”. Như vậy công ty mà bạn đang làm nếu có phá sản thì sẽ được thực hiện theo pháp luật Việt Nam. Khi đó trách nhiệm của công ty đối với bạn sẽ như sau:

“Sau khi có quyết định mở thủ tục phá sản, doanh nghiệp, hợp tác xã phải báo cáo Quản tài viên, doanh nghiệp quản lý, thanh lý tài sản trước khi thực hiện các hoạt động sau:

b) Chấm dứt thực hiện hợp đồng có hiệu lực;

c) Thanh toán khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản; trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp, hợp tác xã.”

(Khoản 1 Điều 49 Luật Phá sản)

Về Thứ tự phân chia tài sản sẽ là:

1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:

a) Chi phí phá sản;

b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;

c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.

Như vậy, khi công ty có quyết định phá sản thì công ty có nghĩa vụ chấm dứt hợp đồng lao động với bạn (phụ lục hợp đồng chấm dứt theo) và thanh toán lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế sau khi đã trừ đi chi phí phá sản. Nếu công ty không thực hiện đúng nghĩa vụ thì bạn có thể khởi kiện ra Toàn án Nhân dân huyện Trà Cú.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)

Để được giải đáp thắc mắc về: Trách nhiệm của công ty tuyên bố phá sản đối với người lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam