Viên chức xin chuyển công tác có được tính theo bậc lương như ở đơn vị cũ không? mới nhất

Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:

Tóm tắt tình huống:

Xin chào Luật sư, Vui lòng cho em hỏi về việc xin chuyển biên chế của em như sau: Em là nhân viên phòng Công nghệ thông tin của một Bệnh viện ở HCM thuộc Bộ Y tế có làm đơn xin chuyển công tác biên chế về một Bệnh viện thuộc Quận ở HCM (cũng xin về vị trí nhân viên phòng CNTT). Vậy luật sư cho em hỏi khi sang đơn vị mới em có được tính theo bậc lương của đơn vị cũ không (lương của em đang là bậc 2 Đại học).

Em xin chân thành cảm ơn. Kính chúc sức khỏe.

Người gửi: Nguyễn Thị Lan ( Tp. Hồ Chí Minh)

Tư vấn luật: 1900.0191

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1.Căn cứ pháp lý

– Thông tư 15/2012/TT-BNV Hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

-Thông tư 79/2005/TT-BNV Hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của nhà nước.

2.Viên chức xin chuyển công tác có được tính theo bậc lương như ở đơn vị cũ không?

Theo Điều 14, 15 TT 15/2012/TT-BNV quy định về việc chấm dứt hợp đồng làm việc và chuyển công tác, ký kết hợp đồng làm việc đối với viên chức khi chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới như sau:

– Khi viên chức chuyển công tác đến cơ quan, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.

– Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên giữ một bản.

– Khi viên chức chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập mới, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải ký kết hợp đồng làm việc với viên chức và thực hiện chế độ tiền lương phù hợp trên cơ sở căn cứ vào năng lực, trình độ đào tạo, quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của viên chức.

Theo quy định tại điểm c khoản 3 mục II TT 79/2005/TT-BNV thì trường hợp bạn chuyển công tác mà công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả lương theo giấy thôi trả lương của đơn vị cũ. Trường hợp bạn chuyển sang làm công việc mới không phù hợp với ngạch công chức đang giữ thì phải chuyển ngạch.

Như vậy, khi bạn chuyển công tác đến đơn vị mới thì bạn có thể tiếp tục được hưởng lương như ở đơn vị cũ nếu công việc bạn được tiếp nhận ở đơn vị mới phù hợp với ngạch đang giữ.

Trên đây là một số thông tin của công ty Luật LVN về Viên chức xin chuyển công tác có được tính theo bậc lương như ở đơn vị cũ không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Trần Mỹ Huyền

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)

Để được giải đáp thắc mắc về: Viên chức xin chuyển công tác có được tính theo bậc lương như ở đơn vị cũ không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam