Ủy quyền kí kết hợp đồng lao động mới nhất

Tóm tắt câu hỏi

Tổng giám đốc công ty mình ủy quyền cho Trợ lý Tổng giám đốc ký kết hợp đồng lao động được không? Nếu được thì ở phần hợp đồng mình ghi tên Tổng giám đốc hay là tên của Trợ lý Tổng giám đốc.

Người gửi: Nguyễn Chính (Thái Hà)

( Ảnh minh họa:Internet)
Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua điện thoại gọi 1900.0191

Luật sư tư vấn

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn chị tiết như sau:

1/ Cơ sở pháp lý:

– Bộ Luật lao động 2012

– Nghị định 05-2015/NĐ-CP

2/ Ủy quyền kí kết hợp đồng lao động

Căn cứ theo khoản 1,3 Điều 3 Nghị định 05-2015/NĐ-CP quy định về Người giao kết hợp đồng lao động như sau:

“1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã;

b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật;

c) Chủ hộ gia đình;

d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động.

Trường hợp người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều này không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác giao kết hợp đồng lao động theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định.

3. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này không được tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động.

Theo quy định pháp luật, nếu Tổng giám đốc công ty bạn muốn ủy quyền cho Trợ lý Tổng giám đốc ký kết hợp đồng lao động là hoàn toàn được nếu Việc ủy quyền được hình thức hóa bằng văn bản một cách hợp pháp và Người được ủy quyền không được tiếp tục ủy quyền cho người khác để giao kết hợp đồng lao động. Việc ký tên sẽ do người được ủy quyền ký và phải ghi rõ chức vụ, hoặc do người ủy quyền kí do bên khách hàng yêu cầu/thỏa thuận hoặc sử dụng con dấu có sẵn theo quy định của công ty và từng form hợp đồng.”

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về vấn đề Chia tài sản sau ly hôn và quyền nuôi con. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.