Tư vấn về chế độ thai sản khi bị sẩy thai cho người lao động? mới nhất

Tóm tắt câu hỏi:

Bạn thân của tôi mang bầu được 3 tháng nhưng vừa bị sảy thai. Bạn tôi có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nghe nói trong trường hợp của bạn tôi như vậy, có thể được hưởng chế độ của bảo hiểm xã hội. Vậy luật sư cho tôi hỏi, để được hưởng chế độ đó, bạn tôi phải có đủ những điều kiện gì? Ngoài ra, hồ sơ thủ tục là gì? Cảm ơn.

Người gửi: Phan Thị Kim ( Bắc Giang )

 

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới  luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1. Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi bị sẩy thai

Điều 28, Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản, như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.  

Như vậy, theo quy định nêu trên, trường hợp bị sẩy thai sẽ chỉ cần người bạn của bạn tham gia bảo hiểm xã hội.

Điều 30 Luật bảo hiểm xã hội quy định về thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu, cụ thể như sau:

“Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần”. 

2. Thủ tục hồ sơ giải quyết chế độ hưởng thai sản khi sẩy thai

Để hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, người bạn của bạn cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

– Sổ bảo hiểm xã hội;

– Giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do cơ sở y tế cấp.

Sau khi chuẩn bị đủ hồ sơ, bạn của bạn có thể mang nộp cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ giải quyết và chi trả chế độ trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về tư vấn về chế độ thai sản khi bị sẩy thai cho người lao động? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.