Thủ tục tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mới nhất

Tóm tắt câu hỏi: 

Công ty em hiện đang gặp vấn đề khó khăn nên muốn tạm dừng việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động để cắt giảm được bớt phần nào chi phí trong thời gian này. Luật sư có thể hướng dẫn tôi thủ tục như thế nào được không ạ? Tôi xin cảm ơn!

Người gửi: Nguyễn Mạnh Tùng (Bắc Giang)

 

Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN. Về câu hỏi của bạn công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Điều kiện tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội vì lý do kinh tế:

Trong trường hợp công ty bạn muốn tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội do vấn đề kinh tế, cần đáp ứng các điều kiện sau:

Việc tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp này chỉ áp dụng đối với quỹ hưu trí và tử tuất.

Căn cứ khoản 1 và 2 điều 16, nghị định 115/2015/NĐ-CP, Người sử dụng lao động phải thuộc một trong các trường hợp và đáp ứng được các điều kiện sau:

“1. Các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

a) Tạm dừng sản xuất, kinh doanh từ 01 tháng trở lên do gặp khó khăn khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc do khủng hoảng, suy thoái kinh tế hoặc thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc thực hiện cam kết quốc tế;

b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất:

Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

b) Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).”

2/ Thủ tục

– Người sử dụng lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm a khoản 2 Điều 16 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, làm văn bản đề nghị kèm theo danh sách lao động tại thời điểm trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh và tại thời điểm đề nghị; danh sách lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc.

Người sử dụng lao động thuộc đối tượng quy định tại điểm b khoản 2 Điều 16 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, làm văn bản đề nghị kèm theo Báo cáo kiểm kê tài sản gần nhất trước thời điểm bị thiệt hại; Biên bản kiểm kê tài sản thiệt hại do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa.

– Trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ khi nhận được đề nghị của người sử dụng lao động, UBND phường đối với trường hợp người sử dụng lao động thuộc điều kiện quy định tại điểm b, khoản 2, điều 16, Nghị định 115/2015/NĐ-CP hoặc Sở Lao động – Thương Binh và xã hội đối với trường hợp phải cho người lao động tạm nghỉ có trách nhiệm xem xét, xác định và có văn bản trả lời người sử dụng lao động.

– Người sử dụng lao động đảm bảo điều kiện có văn bản đề nghị tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, kèm theo văn bản xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc hoặc văn bản xác định giá trị tài sản bị thiệt hại gửi cơ quan bảo hiểm xã hội.

– Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đề nghị của người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thời điểm tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất tính từ tháng người sử dụng lao động có văn bản đề nghị.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về Thủ tục tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.