Sa thải người lao động trái với quy định có bị phạt tù? mới nhất

Tóm tắt câu hỏi:

Kính chào luật sư, luật sư cho em hỏi vấn đề này như sau, em có nghe thông tin là nếu sa thải người lao động trái pháp luật thì sẽ bị phạt tù, thông tin này liệu có chính xác không thưa luật sư? Em xin cảm ơn.

Người gửi: Nguyễn Hoài Anh

 

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp luật

– Bộ luật hình sự năm 2015;

2/ Sa thải người lao động trái với quy định có bị phạt tù?

Theo những thông tin mà bạn nhận được, trường hợp sa thải người lao động trái với quy định của pháp luật sẽ bị phạt tù là có căn cứ. Bởi lẽ: 

Sắp tới đây, ngày 01/07/2016 sẽ là ngày chính thức có hiệu lực của Bộ luật hình sự năm 2015, theo đó, điều 162 của bộ luật này có quy định về mức truy cứu trách nhiệm hình sự khi sa thải người lao động trái với quy định của pháp luật như sau:

“Điều 162. Tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật

1. Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây làm cho người bị thôi việc, người bị sa thải hoặc gia đình họ lâm vào tình trạng khó khăn hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

c) Cưỡng ép, đe dọa buộc người lao động, công chức, viên chức phải thôi việc.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:

a) Đối với 02 người trở lên;

b) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

c) Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

d) Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát.

3. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.”

Như vậy, đối với hành vi sa thải người lao động không đúng quy định của pháp luật có thể bị phạt tù đến 03 năm theo đúng quy định nêu trên. Tuy nhiên, kể từ ngày 01/07/2016, bộ luật hình sự năm 2015 mới bắt đầu có hiệu lực. Nên hình thức xử phạt về hành vi sa thải người lao động trái với quy định của pháp luật cũng bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2016.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về sa thải người lao động trái với quy định có bị phạt tù? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.