Nghỉ thai sản có được xét danh hiệu lao động tiên tiến mới nhất
Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là giáo viên, năm học 2017-2018 tôi nghỉ thai sản bắt đầu từ tháng 1/2018 đến hết tháng 6/2018 tháng 6,7 nghỉ hè. Nếu tính theo năm học, tôi nghỉ 5 tháng. Trước khi nghỉ, tôi đã hoàn thành công việc kì I và được nhà trường đánh giá viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy xin hỏi cuối năm tôi có được xét thi đua không? Đầu năm tôi có đăng kí thi đua là lao động tiên tiến.
Người gửi: Thanh Huyền
Bài viết liên quan:
– Nghỉ thai sản nhưng thai bị chết lưu có được hưởng chế độ thai sản nữa không?
– Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ
– Lao động nữ mang thai có được hưởng chế độ thai sản khi công ty phá sản không?
– Trong thời gian nghỉ thai sản được quyết định biên chế giáo viên thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
– Có thai 4 tuần mới bắt đầu đóng bảo hiểm thì có được hưởng chế độ thai sản không ?
Tư vấn luật: 1900.0191
Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:
–Nghị định 91/2017/NĐ-CP quy định về hướng dẫn luật thi đua, khen thưởng
2.Nghỉ thai sản có được xét danh hiệu lao động tiên tiến
Căn cứ theo Khoản 6, Điều 1, Luật thi đua khen thưởng sửa đổi, bổ sung năm 2013 có quy định về tiêu chuẩn để đạt danh hiệu lao động tiên tiến như sau:
“1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.”
Hơn hết, căn cứ theo Khoản 4, Điều 10, NGhị định 91/2017/NĐ-CP có quy định chi tiết về danh hiệu lao động tiên tiến, chiến sĩ tiên tiến như sau:
“Điều 10. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”
4.Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.”
Do đó, đối với trường hợp của bạn, bạn hoàn toàn vẫn được hưởng danh hiệu lao động tiên tiến nếu đáp ứng được các điều kiện để đạt được danh hiệu trên cho dù bạn có bị mất một khoảng thời gian nghỉ thai sản.
Trên đây là tư vấn từ Luật LVN về nghỉ thai sản có được xét thi đua khen thưởng. Chúng tôi hy vọng quý khách có thể vận dụng được các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan , hoặc cần tư vấn, giải đáp quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Trần Thị Thủy Tiên
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Nghỉ thai sản có được xét danh hiệu lao động tiên tiến Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp. Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm – Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn
SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ
--- Gọi ngay 1900.0191 ---
(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)
Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam