Tóm tắt câu hỏi:

Chào Luật sư
Tôi có một vấn đề như sau nhờ tư vấn giúp :Con tôi sinh 22/01/2016 tháng 11 vừa qua con tôi bị ốm nằm viện 2 lần cả 2 vợ chồng tôi do điều kiện phải nghỉ làm chăm con ốm cả 2 người  lần thứ nhất là từ ngày  03/11/2016 đến ngày 10/11/2016, lần thứ 2 từ ngày 18/11/2016 đến ngày 26/11/2016
Vậy 2 vợ chồng tôi có được nghỉ hưởng chế độ con ốm cả 2 hay không? Thực tế 2 vợ chồng tôi đều nghỉ làm.

Người gửi: Nguyễn Thị Huyền (Tuyên Quang)

 

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn ! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014.

2/ Nghỉ chế độ chăm con ốm.

Theo điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014: “Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.”

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, bạn và chồng cả hai người đều có quyền nghỉ theo chế độ để chăm con. Trên thực tế, bạn và chồng mỗi người đều nghỉ 17 ngày (nhỏ hơn 20 ngày) tính trên cả hai lần. Do con bạn thuộc trường hợp dưới 3 tuổi nên 17 ngày nghỉ đó hai bạn đều được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của Công ty luật LVN về Nghỉ chế độ chăm con ốm. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.