Mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm và cả hai vợ chồng đều tham gia BHXH? mới nhất

Tóm tắt câu hỏi:

Cả hai vợ chồng tôi đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc ở cơ quan, vợ chồng tôi có một con trai đã được 04 tuổi, hiện tại cháu đang bị ốm và phải điều trị bệnh ở bệnh viện. Tôi đã nghỉ việc ở cơ quan để chăm sóc cháu được 20 ngày rồi, chồng tôi cũng nghỉ được 1 tuần để chăm con rồi. Vợ chồng tôi phải làm việc cả tuần, không có ngày nghỉ. Xin hỏi là trường hợp của vợ chồng tôi như vậy, mức hưởng trợ cấp ốm đau là bao nhiêu? Tôi xin cảm ơn.

Người gửi: Lê Thị Ánh Nhi (Ninh Bình)

Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:.

1/ Thời gian hưởng chế độ ốm đau khi con ốm và cả hai vợ chồng đều tham gia BHXH?

Một trong những chế độ trợ cấp khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của luật bảo hiểm xã hội là chế độ ốm đau. Người lao động sẽ được hưởng chế độ ốm đau không những trong trường hợp bản thân mình bị ốm mà còn trong trường hợp con dưới 07 tuổi cũng được hưởng chế độ này. Trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và cùng nghỉ việc chăm con ốm sẽ có thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định như sau:

“1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như trong trường hợp của bạn, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của bạn và chồng bạn mỗi người sẽ là tối đa là 15 ngày làm việc. 

Bạn đã nghỉ 20 ngày, tuy nhiên thời gian để nghỉ tối đa trong 01 năm của bạn để chăm sóc con ốm là 15 ngày. Do đó, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau là 15 ngày theo đúng quy định nêu trên. Chồng bạn nghỉ 07 ngày sẽ được hưởng chế độ ốm đau 07 ngày theo đúng quy định nêu trên.

2/ Mức hưởng chế độ ốm đau 

Mức hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp của vợ chồng bạn là 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày và nhân với số ngày bạn nghỉ. Trường hợp vợ chồng bạn mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó vợ chồng bạn đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó chia cho 24 ngày và nhân với số ngày vợ chồng bạn nghỉ. 

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về mức hưởng chế độ ốm đau khi con ốm và cả hai vợ chồng đều tham gia BHXH? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.