Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Tóm tắt câu hỏi:
Vợ tôi làm nhân viên tại công ty kế toán, đã đóng bảo hiểm từ đầu tháng 12- 2013 tới hết tháng 12- 2015 thì vợ tôi xin nghỉ việc, tổng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội ghi trong sổ là 2 năm, bây giờ vợ chồng tôi muốn có con ( giờ mới bắt đầu ) Vậy cho tôi hỏi là năm sau vợ tôi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Người gửi: Trần Anh Tuấn
Tư vấn luật: 1900.0191
Luật sự tư vấn:
Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:
1/ Căn cứ pháp lý
– Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014
2/ Lao động đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ vào Khoản 1, 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 chế độ hưởng thai sản của lao động được quy định như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo quy định trên thì điều kiện được hưởng chế độ thai sản là vợ bạn phải đóng bảo hiểm xã hội đủ từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Hiện tại vợ bạn đã nghỉ việc, thời gian đóng từ lúc vợ bạn đi làm cho đến lúc thôi việc tổng thời gian là 2 năm 7 tháng, tức là vợ bạn đã dừng đóng bảo hiểm xã hội. Bây giờ hai bạn mới có ý định sinh con thì tức vợ bạn không đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trước khi sinh nên vợ bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Trên đây là tư vấn của công ty luật LVN về lao động đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Lao động đã nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn