Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Hoàng Văn Quân
| Bài viết liên quan: Quy định về thời gian nghỉ phép và nghỉ phép cộng dồn của người lao động Thời gian nghỉ việc do bị tai nạn trùng với thời gian đang nghỉ phép năm có được hưởng chế độ ốm đau? Không nghỉ phép năm có được thanh toán bằng tiền hay không? Quy định về thời gian nghỉ phép trong 1 năm của người lao động Thời gian nghỉ phép khi kết hôn |
Căn cứ pháp lý
| -Bộ luật lao động năm 2012 |
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Công ty Luật LVN, đối với câu hỏi của bạn Công ty Luật LVN xin được tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: theo những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi thấy rằng bạn đang thắc mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến hiệu lực của thời gian nghỉ phép hàng năm.
Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ vào pháp luật về lao động, tại điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:
| Điều 111. Nghỉ hằng năm … 3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm. … |
Theo đó, người lao động được nghỉ hàng năm trong năm tài chính, nếu người lao động muốn nghỉ hàng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần thì phải thỏa thuận với người sử dụng lao động. Như vậy, thời hạn nghỉ phép hàng năm sẽ không đương nhiên được tính sang năm sau mà phải có sự đồng ý của người lao động trong trường hợp nghỉ gộp 3 năm một lần. Tuy nhiên, thời gian chưa nghỉ của bạn sẽ được công ty thanh toán lương theo quy định tại khoản 1 điều 114 Bộ luật lao động năm 2012:
| Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ 1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. … |
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN về vấn đề pháp lý liên quan đến hiệu lực của thời gian nghỉ phép hàng năm. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Nguyễn Thị Hoà (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Không nghỉ phép hàng năm có được chuyển sang năm sau không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn