Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Trần văn Viện
|
Bài viết liên quan:
Chưa hết hợp đồng lao động, mà chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả lương không?
Người sử dụng lao động không thanh toán đủ các khoản liên quan đến người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động có hợp pháp không?
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi thay đổi cơ cấu; và quyền lợi được hưởng của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi kí kết hợp đồng lao động và đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
Các trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
|
Căn cứ pháp lý
|
– Bộ luật lao động năm 2012
– Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
|
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Công ty Luật LVN, đối với câu hỏi của bạn Công ty Luật LVN xin được tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: theo những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi thấy rằng bạn đang thắc mắc về vấn đề pháp lý liên quan đến thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ vào pháp luật về bảo hiểm, tại khoản 4 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định:
|
Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
….
4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
|
Đồng thời, tại điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
|
Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu
1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
…
|
Theo đó, khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hương lương hưu ( nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi- làm việc trong điều kiện bình thường) thì hợp đồng lao động sẽ chấm dứt. Trong trường hợp trên, khi bạn đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm và đủ 60 tuổi( nghĩa là vào ngày 11/6/2019) thì hợp đồng lao động giữa bạn và công ty sẽ chấm dứt. Do vậy, bạn sẽ không phải làm việc kể từ ngày đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật gia. Nguyễn Thị Hoà (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Đủ tuổi hưởng lương hưu có phải làm việc tiếp cho đến khi hưởng lương hưu hay không?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn