Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Tóm tắt tình huống:
Mình đang tìm hiểu để thành lập công ty có tham gia vốn của doanh nghiệp nước ngoài về xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, trên nguyên tắc thì phải là 100% vốn Việt Nam. Vậy xin hỏi, có cách nào để thành lập công ty đào tạo và cung ứng lao động sang nước ngoài được không? Ví dụ: Trên danh nghĩa là công ty của Việt Nam, vốn Việt Nam, người Việt Nam đứng tên được không? Thời gian để có giấy phép hoạt động thành lập được công ty khoảng bao lâu? Mình đang bước đầu tìm hiểu. Rất mong nhận được hồi âm của quý văn phòng.
Người gửi: Bùi Văn Cường
Tư vấn luật: 1900.0191
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật LVN. Về vấn đề của bạn, công ty Luật LVN xin tư vấn giúp bạn như sau:
1. Cơ sở pháp lý
– Nghị định 126/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
– Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006.
2. Điều kiện thành lập công ty về xuất khẩu lao động
Căn cứ vào Điều 2 Nghị định 126/2007/NĐ-CP Quy định về loại hình doanh nghiệp được cấp phép như sau:
“Điều 2. Loại hình doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (khoản 4 Điều 8 của Luật)
Doanh nghiệp được xem xét cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (sau đây gọi tắt là Giấy phép) là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam.”
Như vậy chỉ có doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam mới được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Điều này có nghĩa là nếu doanh nghiệp của bạn có tham gia vốn của doanh nghiệp nước ngoài về xuất khẩu lao động, thì sẽ không được phép kinh doanh ngành nghề này. Điều kiện xin cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc nước ngoài bao gồm:
– Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của tổ chức, cá nhân Việt Nam
– Vốn pháp định,Vốn điều lệ: 5 tỷ đồng
– Không vi phạm các khu vực, ngành nghề bị cấm đi làm việc nước ngoài
– Có nội dung đề án hoạt động đầy đủ, hợp lý
– Tiền ký quỹ: 1 tỷ đồng
– Đóng đủ Lệ phí cấp Giấy phép tại thời điểm nhận Giấy phép.
– Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
– Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế
Hồ sơ cấp giấy phép cũng như thời gian nhận giấy phép, chính phủ có quy định tại Điều 10 Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
– Hồ sơ cấp Giấy phép bao gồm:
a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp;
b) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
c) Các giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định tại khoản 2 Điều 8 và các điều kiện quy định tại Điều 9 của Luật này.
– Trình tự thủ tục:
Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ quy định tại khoản 1 Điều này, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây:
a) Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;
b) Người ra quyết định thành lập đối với doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
c) Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản này.
Như vậy, nếu bạn nộp đủ hồ sơ theo quy định và đáp ứng đủ các điều kiện thành lập doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ về xuất khẩu lao động, bạn sẽ được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc nước ngoài sau 30 ngày kể từ ngày các cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ. Khi đến nhận Giấy phép hoạt động này, bạn sẽ phải đóng luôn lê phí cấp Giấy phép theo quy định. Trường hợp không được cấp Giấy phép, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ trả lời rõ lý do bằng văn bản cho bạn.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về Điều kiện thành lập công ty về xuất khẩu lao động. Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Chuyên viên: Nguyễn Hương Diền
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Điều kiện thành lập công ty về xuất khẩu lao động
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn