Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Tóm tắt câu hỏi
Tôi là công nhân một xưởng may. Trong tháng vừa rồi, tôi có nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng mà không có lý do chính đáng. Công ty đã ra thông báo sẽ áp dụng hình thức xử lí kỷ luật sa thải với tôi. Tôi thấy có lỗi tuy nhiên sau khi xem xét nội quy lao động của công ty, tôi không thấy trong nội quy có điều khoản về nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị xử lí kỉ luật sa thải. Tôi có thắc mắc lên công ty, nhưng công ty giải thích: Trong bộ luật lao động 2012 quy định nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng thì áp dụng hình thức xử lý kỉ luật sa thải. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn: Công ty giải thích như vậy có đúng không? Tôi có bị sa thải không? Tôi xin cám ơn!
Người gửi: Nguyễn Văn Huy (Hải Phòng)
Tư vấn luật: 1900.0191
Xin chào bạn! cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau:
Căn cứ theo ĐIều 128 BLLĐ 2012 quy định về Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động:
“1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động”
Như vậy, bạn sẽ không bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp. Công ty bạn giải thích như vậy là không đúng. Bởi lẽ, theo như bạn trình bày, nội quy lao động của công ty không có điều khoản nào quy định về việc nghỉ bao nhiêu ngày thì bị xử lý kỷ luật sa thải mà theo Bộ luật lao động nêu: ” Một hành vi chỉ bị xử lý kỷ luật khi nội quy công ty quy định, nội quy đó phải phù hợp với bộ luật quy định”
Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về có bị áp dụng hình thức sa thải khi nội quy không quy định? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)
Để được giải đáp thắc mắc về: Có bị áp dụng hình thức sa thải khi nội quy không quy định?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191
Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây
CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG
Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân
Hưng Yên – Số 73 đường Nguyễn Văn Linh, Phường Bần Yên Nhân, Thị xã Mỹ Hào
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn