Bảo vệ trông xe đánh người vì lấy xe muộn bị xử lý như thế nào? mới nhất

Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:

Tóm tắt câu hỏi:

Kính gửi công ty luật LVN. Ngày 21/7/2016. Khi đi vào căn chung cư nơi chị gái em ở để thăm chị em bị ốm. chị và anh rể em sống tại đây. Căn chung cư này 11h đêm là đóng cửa vì có nhiều trẻ nhỏ. Lúc về em có lấy xe muộn 10 phút. Bảo vệ ở đây có ý trêu em. Sau đó nói giữ xe vì lấy xe muộn so với quy định. Sau đó nhân viên đó còn nhốt em vào. Em có lời qua tiếng lại thì nhân viên đó cầm một cái tuýp sắt đánh vào đầu em khiến em bị chảy máu và em phải nhập viện nằm mất 4 ngày. Xin hỏi nhân viên đó bị xử lý vì tội gì nếu em kiện. Em cảm ơn.

Người gửi: Đỗ Mai Hương (Nghệ An)

Tư vấn luật: 1900.0191

Luật sư tư vấn:

Xin chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN. Về câu hỏi của bạn, công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn bạn như sau:

1/ Căn cứ pháp lý

– Bộ luật Hình sự năm 1999 sửa đổi bổ sung năm 2009;

2/ Bảo vệ trông xe đánh người vì lấy xe muộn bị xử lý như thế nào?

Theo như thông tin bạn cung cấp, nhân viên bảo vệ đã dùng tuýp sắt tác động lên phần đầu của bạn khiến chảy máu đầu. Căn cứ theo quy định tại Điều 104, Bộ luật Tố tụng Hình sự năm 1999 sửa đổi bổ sung năm 2009 quy định về tội cố ý gây thương tích như sau:

“1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 11% đến 30% hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm:

a) Dùng hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;

b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;

c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;

d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;

đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;

e) Có tổ chức;

g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;

h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;

i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;

k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.

2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm.

3. Phạm tội gây thương tích, gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên hoặc dẫn đến chết người hoặc từ 31% đến 60%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại các điểm từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều này, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm.

4. Phạm tội dẫn đến chết nhiều người hoặc trong trường hợp đặc biệt nghiêm trọng khác, thì bị phạt tù từ mười năm đến hai mươi năm hoặc tù chung thân.”

Theo quy định của pháp luật nêu trên, hành vi cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác với mức tỷ lệ thương tật từ 11% trở lên, hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong trường hợp tăng nặng được quy định từ điểm a đến điểm k khoản 1 Điều luật này thì sẽ bị xử lý hình sự với mức hình phạt thấp nhất là cải tạo không giam giữ đến ba năm. Theo như thông tin bạn cung cấp, bạn không nói rõ mức độ tỷ lệ thương tật là bao nhiêu nhưng có thể thấy hành vi của nhân viên trông xe đã thuộc vào quy định tại Điểm a Khoản 2:“Dùng vũ khí nguy hiểm” và điểm i với tình tiết “có tính chất côn đồ” người kia đã đánh bạn vì nguyên cớ rất nhỏ nhặt, thể hiện thái độ coi thường pháp luật của họ.

Do đó, nhân viên bảo vệ trên có thể sẽ bị xử lý về hành vi “cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác”. Nhưng mức độ xử lý đối với họ đến đâu còn phụ thuộc vào mức độ nguy hiểm của hành vi của họ.

Theo quy định tại Điều 101, bộ luật Tố tụng Hình sự năm 2003 quy định về việc tố giác và tin báo về tội phạm như sau:

“Công dân có thể tố giác tội phạm với Cơ quan điều tra, Viện kiểm sát, Tòa án hoặc với các cơ quan khác, tổ chức. Nếu tố giác bằng miệng thì cơ quan, tổ chức tiếp nhận phải lập biên bản và có chữ ký của người tố giác.

Cơ quan, tổ chức khi phát hiện hoặc nhận được tố giác của công dân phải báo tin ngay về tội phạm cho Cơ quan điều tra bằng văn bản”

Đồng thời, tại Điều 28 có quy định về việc giải quyết vấn đề dân sự trong vụ án hình sự. Theo đó: “Việc giải quyết vấn đề dân sự trong vụ án hình sự được tiến hành cùng với việc giải quyết vụ án hình sự. Trong trường hợp vụ án hình sự phải giải quyết vấn đề bồi thường, bồi hoàn mà chưa có điều kiện chứng minh và không ảnh hưởng đến việc giải quyết vụ án hình sự thì có thể tách ra để giải quyết theo thủ tục tố tụng dân sự.”

Như vậy để bảo vệ quyền lợi của mình, bạn có thể tố giác hành vi của nhân viên bảo vệ tới cơ quan công an để để nghị khởi tố, điều tra, xử lý. Cùng với việc giải quyết vụ án hình sự, cơ quan chức năng sẽ giải quyết vấn đề bồi thường dân sự cho bạn theo quy định của pháp luật.

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về Bảo vệ trông xe đánh người vì lấy xe muộn bị xử lý như thế nào? Chúng tôi hi vọng rằng quý khách có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn quý khách vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Bài viết được thực hiện bởi: Luật sư. Nguyễn Văn Đại (Công ty Luật TNHH LVN)

Để được giải đáp thắc mắc về: Bảo vệ trông xe đánh người vì lấy xe muộn bị xử lý như thế nào?
Vui lòng gọi Tổng đài luật sư tư vấn pháp luật 24/7: 1900.0191

Để gửi Email tư vấn pháp luật, Báo giá dịch vụ pháp lý hoặc đặt Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp.
Vui lòng click tại đây

CÔNG TY LUẬT TNHH VIỆT PHONG

Hà Nội – Biệt thự 2.11 đường Nguyễn Xuân Khoát, KĐT Ngoại Giao Đoàn, Q. Bắc Từ Liêm
– Số 82 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam