Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Toàn văn Nghị định 05/2015 quy định về quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động, do Chính phủ ban hành và có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/03/2015
Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu về các quy định pháp lý cần thiết được áp dụng để giải quyết những sự việc đang xảy ra trong thực tiễn cuộc sống, nếu chưa rõ vấn đề nào, quý khách vui lòng liên hệ tổng đài 1900.0191 để được luật sư tư vấn và hỗ trợ.
|
Bài viết liên quan:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động?
Gia hạn hợp đồng lao động khi hết thời gian ký hợp đồng lao động
Chưa hết hợp đồng lao động, mà chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả lương không?
Hết hạn hợp đồng lao động thì ký kết hợp đồng lao động mới như thế nào?
Người sử dụng lao động có phải trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động không?
|
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn