Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Toàn văn Luật lao động 2012 quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động., do Quốc hội nước Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành và có hiệu lực áp dụng từ ngày 01/05/2013.
Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu về các quy định pháp lý cần thiết được áp dụng để giải quyết những sự việc đang xảy ra trong thực tiễn cuộc sống, nếu chưa rõ vấn đề nào, quý khách vui lòng liên hệ tổng đài 1900.0191 để được luật sư tư vấn và hỗ trợ.
|
Bài viết liên quan:
Thanh lý hợp đồng lao động và xử lý vi phạm nếu không thanh lý hợp đồng lao động cho người lao động
Người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm khi giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp nào không vi phạm pháp luật?
Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động dẫn đến sẩy thai và suy giảm khả năng lao động
Gia hạn hợp đồng lao động khi hết thời gian ký hợp đồng lao động
Chưa hết hợp đồng lao động, mà chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả lương không?
|
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn