Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi tham gia chế độ BHXH không được liên tục? mới nhất

Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:

Cho e hỏi được không ạ: trước đây e có làm việc tại một công ty bảo hiểm nhân thọ và được đóng bhxh. Hiện nay em đang được hưởng chế độ thai sản từ 12/12/2018. Nhưng đến 1/2/2019 em được vào biên chế và theo quy định là phải đóng bảo hiểm. Lúc này e chỉ mới nghỉ thai sản được 2 tháng. Vậy em có đóng bhxh nối tiếp được không và có ảnh hưởng gì không ạ? Em có vẫn được hưởng chế độ và nộp bhxh tại đơn vị sự nghiệp công lập không ạ?

Thanh Xuân

Bài viết liên quan:
Thay đổi họ, tên có ảnh hưởng đến quyền và lợi ích khi tham gia chính sách về bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội không?
Thủ tục thay đổi nơi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Cấp lại sổ bảo hiểm xã hội khi bị sai thông tin
Chế độ tử tuất của người tham gia chế độ bảo hiểm xã hội
Xử lý thế nào khi công ty chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội?

Căn cứ pháp lý

– Luật bảo hiểm xã hội 2014
Xin chào bạn! Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình tới Luật LVN đối với câu hỏi của bạn, công ty Luật LVN xin tư vấn và hướng dẫn cho bạn như sau: từ những thông tin bạn chia sẻ, chúng tôi nhận thấy bạn đang gặp vướng mắc trong vấn đề pháp lý liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động.

Dựa theo thông tin được cung cấp và căn cứ theo pháp luật về chế độ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), tại điều 31 Luật bảo hiểm xã hội quy định:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ là trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội với thời gian tối thiểu là 6 tháng.

Tiếp theo liên quan đến thắc mắc về việc tham gia chế độ BHXH tuy nhiên không được liên tục. Căn cứ theo khoản 5 điều 3 Luật bảo hiểm xã hội quy định:

Điều 3. Giải thích từ ngữ
5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
Theo đó, việc tham gia chế độ BHXH không được liên tục sẽ không ảnh hưởng nhiều đến quyền lợi nếu không vi phạm về điều kiện thời gian tham gia chế độ BHXH như điều kiện về thời gian tham gia để được hưởng thai sản…

Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về điều kiện tham gia để được hưởng chế độ BHXH. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.

Chuyên viên: Đức Luân

Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191

hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn

SOẠN HỢP ĐỒNG, ĐƠN, VĂN BẢN THEO YÊU CẦU CHỈ 500.000đ

--- Gọi ngay 1900.0191 ---

(Tư vấn Miễn phí - Hỗ trợ 24/7)

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam

Gmail: luatlvn@gmail.com