Cám ơn các bạn đã truy cập website của chúng tôi, để được tư vấn trực tiếp xin vui lòng liên hệ Hotline: 1900.0191. Sau đây sẽ là nội dung bài viết:
Nông Đoan
|
Bài viết liên quan:
– Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
– Xử lý thế nào khi người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động
– 17 tuổi có được phép ký kết hợp đồng lao động và được làm những công việc nào?
– Vi phạm hợp đồng xuất khẩu lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
– Điều kiện chấm dứt hợp đồng lao động khi bị tai nạn, ốm đau?
|
Căn cứ pháp lý:
| -Bộ luật lao động 2012 |
Trong quan hệ dân sự, pháp luật tôn trọng thỏa thuận của các bên, trước khi làm việc cho công ty Hàn Quốc bạn đã ký hợp đồng lao động theo Điều 15 Bộ luật lao động 2012 quy định:
|
Điều 15. Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
|
Hợp đồng lao động giữa bạn và công ty đã quy định rõ ràng thời gian làm việc, khi công ty tự ý tăng giờ làm mà không có sự đồng ý của bạn là vi phạm hợp đồng làm việc.
Bạn nên đến trực tiếp công ty để phản hồi giải quyết giữa hai bên, nếu không đạt được thỏa thuận bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 quy định:
|
Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;..
|
Do vậy, công ty tự ý tăng giờ làm mà không được sự đồng ý của bạn là vi phạm hợp đồng, bạn cần phản ánh trực tiếp với công ty để giải quyết.
Trên đây là tư vấn của công ty Luật LVN về vấn đề pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức kể trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Nếu có vấn đề pháp lý nào khác cần tư vấn bạn vui lòng gọi điện tới tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Công ty Luật LVN để gặp luật sư tư vấn và chuyên viên pháp lý.
Nếu có vướng mắc bạn vui lòng liên hệ với Luật sư 1900.0191
hoặc Bạn có thể click vào các ô dưới đây để gửi Emailcho chúng tôi, Luật LVN luôn sẵn sàng để hỗ trợ bạn