Câu hỏi: Tuổi về hưu mới nhất là bao nhiêu
Tôi đã 58 tuổi, tôi cảm thấy sức khỏe của mình đã rất kém và muốn được nghỉ hưu, tôi có nghe một số bạn bè đồng nghiệp nói rằng có tuổi nghỉ hưu theo pháp luật mới, mong luật sư hướng dẫn cho tôi quy định mới này cụ thể là như thế nào, tôi dự định về hưu vào năm 2018.
Luật sư Tư vấn Tuổi về hưu mới nhất là bao nhiêu – Gọi 1900.0191
Xin cảm ơn quý khách đã tin tưởng và gửi thắc mắc đề nghị được tư vấn luật đến Công ty Luật LVN. Để thuận tiện cho việc quý khách có thể theo dõi cũng như xem lại nội dung tư vấn của chúng tôi, bộ phận Tư vấn pháp luật đã biên tập lại nội dung thành các Ấn bản thông tin pháp luật miễn phí và đăng tải trên website: wikiluat.com và luatlvn.com.
Đối với câu hỏi này, dựa trên những thông tin mà khách hàng cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ghi nhận tại các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các văn bản thỏa thuận được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1. Thời điểm sự kiện pháp lý
Ngày 30 tháng 08 năm 2017
2. Cơ sở pháp lý
Bộ Luật Lao động 2012
3. Luật sư trả lời
Về vấn đề độ tuổi nghỉ hưu của người lao động mà bạn quan tâm, Bộ Luật lao động 2012 quy định:
“Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 năm so với quy định tại khoản 1 Điều này.”
Vào Tháng 04 năm nay, Bộ Lao động – thương binh và xã hội đã đưa ra Dự thảo sửa đổi Luật Lao động với phương án đề xuất tăng độ tuổi nghỉ hưu của lao động. Cụ thể, từ năm 2021, với lao động trong điều kiện bình thường, mỗi năm tăng tuổi nghỉ hưu thêm 6 tháng (thay vì mỗi năm tăng 3 tháng như dự thảo lần 1), cho tới khi nam đủ 62 tuổi, nữ đủ 60 tuổi.
Tuy nhiên chưa có thông báo chính thức về Dự thảo luật này. Vào thời điểm hiện tại, tuổi nghỉ hưu được áp dụng theo Bộ luật lao động 2012. Theo đó, đối với người lao động nói chung, độ tuổi nghỉ hưu thông thường là đủ 60 tuổi đối với nam và đủ 55 tuổi đối với nữ.
Pháp luật quy định về các trường hợp khác, theo đó độ tuổi nghỉ hưu sẽ thấp hơn hoặc cao hơn so với độ tuổi tiêu chuẩn.
Thứ nhất, người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, NLĐ làm công tác quản lý và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 năm so với quy định trên (nam có thể làm việc tới 67 tuổi, nữ tới 65 tuổi mới nghỉ hưu).
Thứ hai, người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc, nghề nghiệp đặc thù có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi trên.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN đối với trường hợp của quý khách. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật qua điện thoại miễn phí số: 1900.0191 để có thể được giải đáp nhanh nhất.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN