Câu hỏi: Chồng tôi đã tham gia chế độ bảo hiểm thất nghiệp đươc 3 năm và vừa mới thôi việc hồi tháng 3 năm 2014. Sau khi nghỉ chồng tôi xin làm việc ở một công ty mới, nhưng công ty này không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp, chỉ tham gia Bảo hiểm xã hội.
Như vậy khi chồng tôi làm chỗ mới chưa đến 1 năm thì nghỉ, tức không đóng bảo hiểm thất nghiệp 1 năm, thì có thể được lĩnh chế độ Bảo hiểm thất nghiệp của công ty cũ trước đã đóng đươc không?
Xin cảm ơn quý khách đã tin tưởng và gửi thắc mắc đề nghị được tư vấn luật đến Công ty Luật LVN. Để thuận tiện cho việc quý khách có thể theo dõi cũng như xem lại nội dung tư vấn của chúng tôi, bộ phận Tư vấn pháp luật đã biên tập lại nội dung và đăng tải trên website: wikiluat.com và luatlvn.com.
Đối với câu hỏi này, dựa trên những thông tin mà khách hàng cung cấp và căn cứ vào các quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành, các cam kết, thỏa thuận quốc tế được ghi nhận tại các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên và các văn bản thỏa thuận được ký kết nhân danh Nhà nước, Chính phủ Việt Nam. Chúng tôi đưa ra trả lời như sau:
1. Thời điểm sự kiện pháp lý
Ngày 17 tháng 06 năm 2017
2. Cơ sở pháp luật:
Luật bảo hiểm xã hội 2006.
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
3. Luật sư tư vấn:
Để biết được bạn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty hay không? Bạn phải xác định điều kiện để bạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội 2006:
“Điều 81. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Người thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp;
2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội;
3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều này’’.
Theo đó, dựa vào điều kiện này mà bạn có thể xác định được bạn có hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không.
Ngoài ra, về thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể căn cứ Luật bảo hiểm 2006:
“Điều 125. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
1. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.
2. Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật”.
Vấn đề giải quyết hưởng bảo hiểm sẽ được quy định như sau:
“Điều 126. Giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 125 của Luật này.
2. Tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết trong thời hạn hai mươi ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do”.
Trên đây là tư vấn của Công ty Luật LVN đối với yêu cầu bảo hiểm của quý khách. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác quý khách vui lòng liên hệ Bộ phận Tư vấn pháp luật qua tổng đài điện thoại số: 1900 0191 để có thể được giải đáp nhanh nhất.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật – Công ty luật LVN