Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
MẪU HỢP ĐỒNG THUÊ NHÂN VIÊN BẢO VỆ
(Số: …/HĐDV-…)
– Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/14 của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam được Quốc hội khóa XIV thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
– Căn cứ Bộ luật Dân sự 2015 số 91/2015/QH13 của nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
– Căn cứ Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ;
– Căn cứ vào khả năng và nhu cầu của các bên;
Hôm nay, ngày … tháng … năm 202…. Tại …. Chúng tôi gồm:………………..
BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ (BÊN A): TRƯỜNG …
Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
Đại diện: Ông/Bà……………………………………………Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
CMND/CCCD số: ……………………….. do Công an ……………………………… cấp ngày …../…./…….
Số điện thoại:……………………………………………………………………….
Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
Chi nhánh:………………………………………………………………………………….
Và một bên là:
BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ (BÊN B): CÔNG TY …
Địa chỉ:…………………………………………………………………………….
Mã số thuế:…………………………………………………………………………
Giấy CNĐKKD số:…………………. do Sở Kế hoạch đầu tư………. cấp ngày… tháng…. năm…..
Hotline:………………………………….. Số Fax/email:………….….……………
Đại diện theo pháp luật: Ông/Bà……………………………………………… Chức vụ:………………………………………………………………………………………………………..
Chỗ ở hiện tại: …………………………………………………………………………….
CMND/CCCD số: ……………………….. do Công an ……………………………… cấp ngày …../…./…….
Số điện thoại:……………………………………………………………………….
Số tài khoản:……………………………………………….. Tại ngân hàng:……………………….
Chi nhánh:………………………………………………………………………………….
Hai bên thống nhất, thỏa thuận và cùng nhau ký kết hợp đồng có nội dung như sau:
Điều 1: NỘI DUNG HỢP ĐỒNG
Bên A thuê Bên B thực hiện dịch vụ: cử nhân viên bảo vệ trường … bao gồm: an ninh, tài sản, trật tự, an toàn phòng chống cháy nổ và sự an toàn của cán bộ, nhân viên, giáo viên và học sinh của Bên A.
Điều 2. CÁCH THỰC THỰC HIỆN
Từ ngày…/…/202… đến ngày …/…/202…
Thời gian làm việc: … tiếng/ngày (từ … giờ đến … giờ)
Địa điểm làm việc:………………………………………………………………………………………
Công việc phải làm như Điều 1 và:
1. Bảo vệ toàn bộ tài sản, cơ sở vật chất (đất đai, nhà cửa, thiết bị, kho…) của nhà trường.
2. Trông giữ phương tiện di chuyển của cán bộ, giáo viên, công nhân viên trong nhà trường (kể cả xe của khách khi đến liên hệ công tác và làm việc với nhà trường).
3. Giữ chìa khóa cửa … phòng học; Mở, đóng cửa buổi sáng và buổi chiều của các lớp học (trước giờ vào học 30 phút và sau khi kết thúc giờ học 15 phút).
4. Thực hiện công tác tuần tra, kiểm tra toàn bộ cơ sở vật chất nhà trường (nếu có hiện tượng nghi ngờ không ổn phải báo cáo ngay cho Hiệu trưởng (nếu không thể liên lạc với Hiệu trưởng thì phải báo cáo ngay cho Hiệu phó) để cùng phối hợp giải quyết).
5. Bảo vệ an ninh trật tự trường học.
Điều 3: CHI PHÍ VÀ PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN
Mức lương chính: … VNĐ/tháng
Trong trường hợp Bên A thanh toán bằng hình thức chuyển khoản, khoản phí sẽ được thanh toán cho Bên B tại tài khoản với thông tin như sau:
Tên tài khoản:…………………………………………………………………………………………….
Số tài khoản:………………………………………………………………………………………………
Ngân hàng:…………………………………………………………………………………Chi nhánh: ………………………………………………………………………………………………………………..
Cú pháp chuyển tiền: Tên công ty viết tắt – MST- SĐT- Số hợp đồng
Điều 4: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
Quyền lợi:
1. Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, ca làm việc, vị trí làm việc, tạm ngừng việc….).
2. Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật (nếu có) và khi người lao động vi phạm quy định về lao động như:………………………
3. Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi Bên B thực hiện không đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc Bên B có hành vi vi phạm pháp luật.
Nghĩa vụ:
4. Chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo Điều 3 của Hợp đồng và quy định về sử dụng lao động theo pháp luật của Nhà nước.
5. Tích cực phối hợp với Bên B giải quyết công việc khi được yêu cầu.
6. Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều cam kết trong hợp đồng.
Điều 5: QUYỀN LỢI VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
Quyền lợi:
1. Được hưởng mức lương chính hoặc tiền công (không bao gồm các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết …): … VNĐ/tháng; Hình thức trả lương: Trả lương bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản.
2. Phụ cấp gồm: ……………………………………………………………………
3. Được nghỉ các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết và hưởng lương theo quy định của pháp luật và quy định của nhà trường. Nếu đi làm vào các ngày nghỉ, ngày lễ, Tết … được nhận thêm … VNĐ.
4. Những thỏa thuận khác: …………………………………………………………….
Nghĩa vụ:
5. Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng.
6. Chấp hành nội quy, kỷ luật lao động do nhà trường quy định.
7. Thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công, thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở.
8. Quản lý học sinh trong các giờ học đúng nội quy nhà trường (không để học sinh ra khỏi cổng trường khi chưa được phép của Ban giám hiệu, không để khách đến liên hệ công tác ra vào tự do và sử dụng phương tiện đi lại tự do trong khuôn viên nhà trường).
9. Bảo đảm giữ uy tín, bí mật kinh doanh và những thông tin khác của Bên A.
10. Thông báo kịp thời với ban giám hiệu nhà trường về những dấu hiệu bất thường hoặc sự cố xảy ra để phối hợp, có biện pháp ngăn ngừa, ngăn chặn, khắc phục hậu quả.
11. Bồi thường thiệt hại do nhân viên bảo vệ gây ra cho Bên A.
12. Bồi thường vi phạm Hợp đồng hoặc mất mát về tài sản, cơ sở vật chất của nhà trường.
Điều 6: ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG
Hợp đồng này đương nhiên chấm dứt mà không cần thông báo trước nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Kết thúc thời hạn Hợp đồng theo Điều 2 của Hợp đồng này.
2. Khi Bên B thực hiện không đúng yêu cầu công việc của Bên A hoặc Bên B có hành vi vi phạm pháp luật.
Điều 7: BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI VÀ PHẠT VI PHẠM HỢP ĐỒNG
1. Do một Bên vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ của Hợp đồng bảo vệ trường … này thì Bên vi phạm phải bồi thường thiệt hại cho Bên bị vi phạm theo quy định của pháp luật.
2. Trường hợp bên B không thông báo, vi phạm quy định tại Điều … mà gây hậu quả nghiêm trọng, bên B phải bồi thường thiệt hại cho sự việc xảy ra.
Điều 8: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP
Mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng này trước tiên được giải quyết bằng thương lượng giữa các bên. Trường hợp hai bên không thỏa thuận được thì đưa ra Tòa án có thẩm quyền giải quyết.
Điều 9: ĐIỀU KHOẢN KHÁC
1. Trong trường hợp một Bên muốn sửa đổi các điều khoản trong Hợp đồng thì phải thông báo cho Bên còn lại biết trước ít nhất là 03 (ba) ngày bằng văn bản. Sau khi đã thảo luận và thống nhất, nếu xét thấy cần thiết, các Bên sẽ ký các phụ lục bổ sung cho Hợp đồng này.
2. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của luật lao động.
Điều 10: HIỆU LỰC HỢP ĐỒNG
Hợp đồng này có 03 (ba) trang, được lập thành 02 bản có giá trị pháp lý ngang nhau, mỗi bên giữ 01 (một) bản.
Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
ĐẠI DIỆN BÊN A ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký và ghi rõ họ tên)