Hợp đồng thuê lái xe đưa đón học sinh - Hợp đồng thuê lái xe đón công nhân

Hợp đồng thuê lái xe đưa đón học sinh, Hợp đồng thuê lái xe đón công nhân

1. Bối cảnh sử dụng Hợp đồng thuê lái xe đưa đón học sinh

Hợp đồng thuê lái xe đưa đón học sinh được sử dụng khi một cơ sở giáo dục muốn thuê nhân lực thực hiện công việc lái xe để đưa đón học sinh tại cơ sở giáo dục đó. Đây là một loại hợp đồng dịch vụ đặc thù có tính trách nhiệm vô cùng cao. Để đảm bảo an toàn cho các em học sinh, thỏa thuận này phải vô cùng chặt chẽ và ràng buộc trách nhiệm pháp lý.

2. Hướng dẫn soạn thảo Hợp đồng thuê lái xe đưa đón học sinh

Để có thể soạn thảo hợp đồng thuê nhân viên quán café cần chú ý tới những điều khoản cơ bản sau:

a, Quốc hiệu, tiêu ngữ, ngày tháng hợp đồng được kí kết. Tiếp đến là tên hợp đồng cùng với căn cứ pháp luật dùng để soạn thảo lên hợp đồng

b, Thông tin chủ thể tham gia hợp đồng

Cá nhân hay tổ chức tham gia kí kết hợp đồng giữ chỗ cần cung cấp thông tin cá nhân cần thiết vào trong hợp đồng. Với phía chủ thể là tổ chức, cơ sở kinh doanh thì trong hợp đồng cần cung cấp chính xác thông tin về tổ chức của mình, mã số thuế, người đại diện……

Chủ thể lao động trong hợp đồng cần phải có đủ năng lực hành vi dân sự thì mới làm cho hợp đồng có hiệu lực. Ngoài ra có thể có những yêu cầu khác với người lái xe là có bệnh tật không, có tiền sự tiền án hay không, yêu cầu không sử dụng bia rượu khi lái xe

c, Về đối tượng của hợp đồng

Đối tượng của hợp đồng chính là những công việc mà bên lao động sẽ phải thực hiện theo chỉ đạo của bên sử dụng. Công việc cụ thể ở đây là lái xe để đưa đón học sinh tới trường và về nhà. Người lái xe sẽ lái phương tiện theo lộ trình mà cơ sở giáo dục đưa ra.

d, Thanh toán lương người lao động

Hai bên thoả thuận ghi rõ con số lương chi trả cụ thể sau khi hai bên đã thoả thuận. Đây là một điều khoản quan trọng về quyền lợi của người lao động cho nên có thể phân thành một điều khoản riêng về việc thanh toán. Ngoài ra việc thanh toán lương được diễn ra như thế nào, ngày thanh toán lương là bao giờ. Các thức thanh toán lương hai bên có thể thống nhất là bằng tiền mặt hay chuyển khoản

f, Quyền và nghĩa vụ của các bên

Hợp đồng là văn bản ràng buộc trách nhiệm cuả các bên chủ thể với nhau, làm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các chủ thể. Cho nên cần có điều khoản về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Có thể cụ thể được một vài điều về quyền và nghĩa vụ của từng bên như sau;

Quyền và nghĩa vụ của bên sử dụng lao động:

– Yêu cầu bên B đưa đón đúng sĩ số lớp… theo đúng lộ trình vận chuyển;

– Yêu cầu bên B chịu toàn bộ trách nhiệm nếu xảy ra thiệt hại về tính mạng, sức khỏe, tài sản của học sinh trên xe;

– Thông báo bằng điện thoại đầy đủ, chính xác các yêu cầu cụ thể, thời gian, địa điểm đón/trả từng học sinh lớp… muộn nhất là 2 giờ trước mỗi ca làm việc của bên B;

– Chỉ định người giám hộ học sinh lớp… cùng làm việc theo ca với bên B;

– Thanh toán đầy đủ, đúng hạn thù lao lái xe cho bên B;

– Hỗ trợ, giúp đỡ bên B xử lý các vấn đề phát sinh dọc đường.

Quyền và nghĩa vụ của bên người lao động

– Yêu cầu bên A thanh toán đầy đủ, đúng hạn thù lao lái xe và các chi phí dọc đường khác;

– Từ chối chuyên chở học sinh lớp… nếu phát hiện học sinh có tình trạng sức khỏe không phù hợp với việc vận chuyển, nếu tiếp nhận vận chuyển sẽ gây nguy hiểm cho chính học sinh đó hoặc những học sinh khác trong lớp;

– Phối hợp với nhân viên giám hộ do bên A chỉ định nhằm quản lý, giám sát số lượng học sinh lên/xuống xe;

– Đảm bảo đưa đón học sinh lớp… an toàn từ nhà đến trường và từ trường về nhà;

– Bảo đảm thời gian xuất phát theo dự kiến.

– Kiểm tra tình trạng xe trước khi vận hành và thông báo cho bên A về mọi mất mát, hư hỏng (nếu có);

– Chịu trách nhiệm trông giữ, bảo quản xe trong lộ trình vận chuyển;

g, Vi phạm và phạt vi phạm

Việc một trong các bên vi phạm hợp đồng tức là đang làm trái với những thoả thuận, các cam kết thực hiện của các bên. Việc vi phạm này có thể dẫn đến thiệt hại đến một trong các chủ thể. Do vậy cần có điều khoản phạt vi phạm để ràng buộc trách nhiệm của mình với hợp đồng và cũng để giảm thiểu thiệt hại nếu có hành vi vi phạm xảy ra

h, Giải quyết tranh chấp

Khi có tranh chấp xảy ra hoặc các hành vi vi phạm không được khắc phục thì hai bên cần đưa ra hướng giải quyết tranh chấp. Các bên cùng nhau thương lượng giải quyết trên nguyên tắc tôn trọng quyền lợi của nhau; trong trường hợp không giải quyết được, thì một trong hai bên có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.

3. Điều kiện kinh doanh dịch vụ đưa đón học sinh

– Điều kiện về chủ thể có thể thành lập doanh nghiệp: là tổ chức cá nhân có quyền thành lập và quản lí doanh nghiệp tại Việt Nam, từ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 17 của Luật Doanh nghiệp 2020. Do vậy mà có thể kết luận ngoài những trường hợp được quy định tại khoản 2 Điều 17 Luật doanh nghiệp 2020 thì mọi cá nhân, tổ chức đều có thể kinh doanh dịch vụ đưa đón học sinh

Nếu nhà trường có sở hữu một chiếc xe ô tô 16 chỗ dùng để đưa và đón các cháu học sinh (không cố định hoặc cố định) mà có thu tiền của học sinh thì đây là hoạt động kinh doanh vận tải.

Trong trường hợp này, nhà trường đã tham gia vào hoạt động kinh doanh vận tải bằng xe ô tô (ngành nghề kinh doanh có điều kiện), do đó cần phải chấp hành các quy định hiện hành về ngành nghề này.

Theo đó, nhà trường phải đăng ký kinh doanh và được cấp Giấy phép kinh doanh vận tải bằng xe ô tô và xe ô tô phải được cấp phù hiệu theo quy định tại Nghị định số 10/2020/NĐ-CP ngày 17/1/2020 của Chính phủ quy định về kinh doanh và điều kiện kinh doanh vận tải bằng xe ô tô và Thông tư số 12/2020/TT-BGTVT ngày 29/5/2020 của Bộ Giao thông vận tải quy định về tổ chức, quản lý hoạt động vận tải bằng xe ô tô và dịch vụ hỗ trợ vận tải đường bộ

– Trường hợp không kinh doanh vận tải bằng xe ô tô: Nếu nhà trường có sở hữu một chiếc xe ô tô 16 chỗ dùng để đưa và đón các cháu học sinh (không cố định hoặc cố định) mà không thu tiền của học sinh (ví dụ như chở học sinh của chính nhà trường đi thực tế, tham quan, chở giáo viên đi du lịch,… mà không thu tiền) thì đây là hoạt động vận tải nội bộ (không kinh doanh).

Trong trường hợp này, nhà trường không phải thực hiện các quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật nêu tại trường hợp 1. Tuy nhiên, nhà trường sẽ phải thực hiện theo quy định về hoạt động vận tải nội bộ. Đối với nội dung quy định “Về quản lý hoạt động vận tải nội bộ bằng xe ô tô”, Bộ Giao thông vận tải đang thực hiện theo quy định tại Khoản 10 Điều 23 Nghị định số 10/2020/NĐ-CP. Vì vậy, đối với quản lý hoạt động vận tải nội bộ bằng xe ô tô (không kinh doanh vận tải), sẽ triển khai khi có quy định mới.

4. Mẫu Hợp đồng lái xe đưa đón công nhân

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

Hà Nội, Ngày…..tháng…..năm……

HỢP ĐỒNG LÁI XE ĐƯA ĐÓN CÔNG NHÂN

(Số…../HĐLXĐCN)

– Căn cứ theo Bộ luật dân sự 2015;

– Căn cứ theo Bộ Luật giao thông đường bộ 2008;

– Căn cứ vào Luật thương mại năm 2005;

– Căn cứ vào nhu cầu thực tế của các bên,

Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của các bên, hôm nay ngày … tháng …. .năm ….

tại địa chỉ………………………………………………………………………………..chúng tôi bao gồm:

I, BÊN THUÊ DỊCH VỤ A

– Tên công ty: ……………………………………………………………………

– Người đại diện: ………………………………………………………………….

– Chức vụ: …………………………………………………………………………

– Mã số thuế:………………………………………………Fax:………………….

– Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

– Số điện thoại: ……………………………………………………………………

– Emai: …………………………………………………………………………….

II, BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐƯA ĐÓN B

– Tên cơ sở: ………………………………………………………………………

– Người đại diện: ………………………………………………………………….

– Chức vụ: …………………………………………………………………………

– Mã số thuế:………………………………………………Fax:………………….

– Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

– Số điện thoại: ……………………………………………………………………

– Emai: …………………………………………………………………………….

Theo như thoả thuận các bên đã thống nhất kí kết hợp đồng lái xe đưa đón công nhân từ dịch vụ của bên B, phục vụ cho nhu cầu của phía bên công ty A, hợp đồng kí kết gồm có những điều khoản sau:

Điều 1: Nội dung hợp đồng

Bên A là phía công ty sản xuất có lượng công nhân làm việc tại công ty với số lượng lớn. Do thực tế công nhân của công ty A ở xa so với công ty cho nên phía A có nhu cầu thuê lái xe từ phía công ty cho thuê xe đưa đón B để thực hiện công việc đưa đón công nhân. Bên công ty B đồng ý với yêu cầu của bên A và sẽ cung cấp dịch vụ như cho thuê xe và tài xế lái xe. Bên A sẽ chi trả chi phí cho dịch vụ này

Điều 2: Thực hiện công việc

Bên A sẽ tổ chức các địa điểm đón/trả các công nhân của công ty mình để thuận tiện cho việc đưa đón. Bên B tiến hành sắp xếp xe đưa đón và tài xế đi theo lộ trình và đón công nhân tại các địa điểm đã đưa bên A đưa ra. Việc đưa đón sẽ diễn ra hàng ngày trong các ngày làm việc và đưa tất cả công nhân đến công ty. Bên A sẽ thanh toán chi phí dịch vụ hàng tháng cho bên B

Điều 3: Lịch trình đưa đón

– Địa điểm công ty A: …………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………..

– Địa điểm đón/trả:

+ Địa điểm 1:

+ Địa điểm 2:

+…….

– Thời gian đón/trả tại các địa điểm

+ Địa điểm 1: Buổi sáng ……..h / Buổi chiều ………h

+ Địa điểm 2: Buổi sáng ……..h / Buổi chiều ………h

+………..

– Lộ trình di chuyển: cả hai bên thống nhất lộ trình tài xế sẽ di chuyển để đón/trả các công nhân

Điều 4: Số lượng công nhân

– Tổng số công nhân của bên A sẽ tham gia việc đưa đón bằng xe của B là…………người

– Số lượng người đón tại địa điểm 1 là: …….người

– Số lượng người đón tại địa điểm 2 là: …….người

Điều 5: Phương tiện vận chuyển

– Loại xe: xe có ………..chỗ ngồi

– Số lượng xe: ……..xe

– Điều kiện chung:

+ Trên xe có đầy đủ trang bị dụng cụ thoát hiểm, bình chữa cháy còn sử dụng được và còn hạn;

+ Trên xe có gắn thiết bị theo dõi hành trình;

+ Trên xe có gắn phù hiệu “Xe hợp đồng” theo quy định pháp luật;

Điều 6: Người phụ trách phương tiện vận chuyển

– Số lượng lái xe: …… lái xe/xe

– Mỗi xe có ……… lái xe phụ trách theo sự phân công của bên B.

– Lái xe phải có giấy phép lái xe tương thích với loại xe, không trong thời gian bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật và có ký kết Hợp đồng lao động với bên B.

Điều 7: Kiểm soát hành khách

– Lái xe, trong ca làm của mình, là người chịu trách nhiệm kiểm tra, rà soát số lượng hành khách lên/xuống tại 2 điểm đón/trả theo như hai bên đã thống nhất trong Hợp đồng.

– Mọi trường hợp ghi nhận được số lượng hành khách không đồng nhất với danh sách nhân viên đã được bên A cung cấp, lái xe cần thông báo ngay cho bên A trước khi tiến hành điều khiển phương tiện rời khỏi điểm đón/trả.

Điều 8: Chi phí dịch vụ và phương thức thanh toán

– Chi phí theo thỏa thuận: ……………………………………………đồng/xe/chuyến.

Tổng chi phí đã bao gồm tiền xăng, tiền thuê lái xe…………………….

– Hình thức thanh toán: (tiền mặt/chyển khoản)…………………

Chủ tài khoản: ……………….

Số tài khoản: ……………….

Ngân hàng: ……………….

– Bên A sẽ tổng kết chi phí hành tháng và tiến hành thanh toán cho bên B vào ngày …….. hàng tháng bằng Nếu ngày trả lương trùng vào ngày nghỉ lễ, tết thì Bên A sẽ trả cho bên B vào ngày làm việc tiếp theo.

– Mọi chi phí phát sinh dọc đường không xuất phát từ lỗi của bên B thì bên B trực tiếp thanh toán và thông báo lại cho bên A để bên A tiến hành nghĩa vụ hoàn trả các chi phí vào cùng ngày thanh toán cước phí vận chuyển hàng tháng

Điều 9: Quyền và nghĩa vụ của bên A

a, Quyền của bên A

– Yêu cầu bên B sử dụng đúng phương tiện vận chuyển đã thỏa thuận.

– Yêu cầu bên B chuyên chở nhân viên đúng địa điểm đón/trả và đúng lịch trình được báo trước.

– Yêu cầu bên B thanh toán chi phí phát sinh nếu bên B có lỗi trong việc không chuyên chở nhân viên đúng địa điểm và thời hạn đã thỏa thuận,

b, Nghĩa vụ của bên A

– Trả đầy đủ, đúng hạn cước phí vận chuyển và chi phí dọc đường (nếu có).

– Thông báo lịch trình mỗi chuyến đi đúng hạn.

– Chịu trách nhiệm về số lượng nhân viên có mặt tại 2 điểm đón/trả.

– Yêu cầu toàn bộ nhân viên tôn trọng, chấp hành đúng các quy định đối với hành khách của bên B và các quy định khác về bảo đảm an toàn giao thông.

Điều 10: Quyền và nghĩa vụ của bên B

a, Quyền của bên B

– Yêu cầu bên A thanh toán đầy đủ, đúng hạn cước phí vận chuyển và chi phí dọc đường (nếu có).

– Yêu cầu bên A thông báo lịch trình mỗi chuyến đi đúng hạn.

– Từ chối chuyên chở nhân viên bên A trong trường hợp nhân viên có hành vi không đảm bảo an toàn giao thông trong chuyến đi hoặc có tình trạng sức khỏe không đảm bảo mà lái xe phụ trách chuyển đi thấy rõ rằng việc vận chuyển sẽ gây nguy hiểm cho chính hành khách đó hoặc người khác trong hành trình

b, Nghĩa vụ của bên B

– Chuyên chở nhân viên đúng địa điểm, lịch trình bằng phương tiện đã thỏa thuận một cách an toàn.

– Bảo đảm đủ chỗ cho nhân viên vào mỗi chuyến và không chuyên chở vượt quá trọng tải.

– Kiểm soát số lượng nhân viên lên/xuống tại 2 điểm đón/trả theo Điều 1 của Hợp đồng.

– Thông báo cho bên A nếu có chênh lệch giữa số lượng nhân viên có mặt thực tế với số lượng nhân viên theo danh sách bên A đã thông báo.

– Thông báo cho bên A thông tin lái xe và biển số xe ngay tại thời điểm bên A thông báo về lịch trình chuyến đi tiếp theo.

Điều 11. Bí mật thông tin

Bên B không được tự ý khai thác hoặc cung cấp thông tin của nhân viên bên A cho bên thứ ba nhằm mục đích riêng của mình. Đồng thời, lái xe bên B phải giữ bí mật mọi thông tin mà mình ghi nhận được trong thời gian chuyên chở nhân viên bên A.

Bên B phải tiến hành bồi thường thiệt hại cho bên A nếu có hành vi tiết lộ bí mật thông tin của bên A hoặc của nhân viên bên A tới bên thứ ba.

Điều 12. Bất khả kháng

Sự kiện bất khả kháng là sự kiện xảy ra một cách khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép.

– Trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện đúng nghĩa vụ do sự kiện bất khả kháng thì không phải chịu trách nhiệm dân sự.

– Người gây thiệt hại không phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp thiệt hại phát sinh là do sự kiện bất khả kháng.

Điều 13. Phạt vi phạm

Bên vi phạm Hợp đồng phải bồi thường thiệt hại thực tế phát sinh từ hành vi vi phạm, đồng thời phải chịu phạt vi phạm. Các khoản tiền phạt được thỏa thuận như sau:

– Phạt vi phạm nghĩa vụ: …………………………………….VNĐ

– Phạt vi phạm nội dung của hợp đồng: …………………………………….VNĐ

– Phạt vi phạm đơn phương chấm dứt hợp đồng: …………………………………VNĐ

Điều 14: Giải quyết tranh chấp

– Mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng này đều được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải giữa các bên.

– Trong trường hợp hòa giải không thành, các bên có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân nơi bên A đặt trụ sở chính tiến hành giải quyết.

Điều 15: Chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng này chấm dứt hiệu lực theo một trong các trường hợp sau:

– Theo thời hạn thỏa thuận;

– Có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng dẫn đến việc một trong các bên không đạt được mục đích của việc giao kết hợp đồng;

– Một trong các bên đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Điều 16: Thời hạn của hợp đồng

Hợp đồng có thời hạn là …………..năm. Hợp đồng bắt đầu có hiệu lực từ ngày…….tháng…….năm…… và kết thúc vào ngày ngày…….tháng…….năm……

Trước khi kết thúc thời hạn hợp đồng, các bên phải thông báo trước với nhau ít nhất 1 tháng. Nếu sau khi kết thúc hợp đồng mà các bên muốn thoả thuận để hợp tác thêm thì hai bên có thể gia hạn thêm bằng cách kí kết hợp đồng mới.

Điều 17: Các điều khoản khác

– Các bên hiểu rõ quyền và trách nhiệm của mình, cam kết thực hiện đúng và chính xác theo những gì đã thoả thuận, gánh chịu hậu quả pháp lí nếu để vi phạm xảy ra

– Nếu có bất kì sự thay đổi nào khác với các điều khoản thì hai bên cần phải thông báo và thoả thuận lại với nhau

– Hợp đồng này được lập thành…… bản có giá trị pháp lí tương đương nhau, mỗi bên giữ…. bản để làm căn cứ pháp lí

. BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ A BÊN CUNG CẤP B

(Chữ kí) (Chữ kí)

5. Mẫu Hợp đồng đưa đón sinh viên đi thực tế

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh Phúc

Hà Nội, Ngày…..tháng…..năm……

HỢP ĐỒNG ĐƯA ĐÓN SINH VIÊN ĐI THỰC TẾ

(Số…../HĐLXĐCN)

– Căn cứ theo Bộ luật dân sự 2015;

– Căn cứ theo Bộ Luật giao thông đường bộ 2008;

– Căn cứ vào Luật thương mại năm 2005;

– Căn cứ vào nhu cầu thực tế của các bên,

Căn cứ vào nhu cầu và khả năng của các bên, hôm nay ngày … tháng …. .năm ….

tại địa chỉ………………………………………………………………………………..chúng tôi bao gồm:

I, BÊN THUÊ DỊCH VỤ A (TRƯỜNG ĐẠI HỌC)

– Cơ sở giảng dạy: …………………………………………………………………

– Người đại diện: ………………………………………………………………….

– Chức vụ: …………………………………………………………………………

– Mã số thuế:………………………………………………Fax:………………….

– Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

– Số điện thoại: ……………………………………………………………………

– Emai: …………………………………………………………………………….

II, BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐƯA ĐÓN B

– Tên cơ sở: ………………………………………………………………………

– Người đại diện: ………………………………………………………………….

– Chức vụ: …………………………………………………………………………

– Mã số thuế:………………………………………………Fax:………………….

– Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

– Số điện thoại: ……………………………………………………………………

– Emai: …………………………………………………………………………….

Theo như thoả thuận các bên đã thống nhất kí kết hợp đồng lái xe đưa đón sinh viên từ dịch vụ của bên B, hợp đồng kí kết gồm có những điều khoản sau:

Điều 1: Nội dung hợp đồng

Bên A là phía trường đại học giảng dạy có sự kiện đưa sinh viên đi thực tế để tạo trải nhiệm thực tế cho sinh viên. Do vậy bên A muốn thuê xe đưa đón sinh viên để tạo sự thuận lợi cho sự kiện. Bên công ty B đồng ý với yêu cầu của bên A và sẽ cung cấp dịch vụ như cho thuê xe và tài xế lái xe. Bên A sẽ chi trả chi phí cho dịch vụ này

Điều 2: Thực hiện công việc

Vào ngày tổ chức bên A sẽ tập hợp các sinh viên của mình tới địa điểm xuất phát là tại cơ sở giảng dạy của bên A. Bên B tiến hành sắp xếp xe đưa đón và tài xế sẽ đón sinh viên tại địa điểm xuất phát. Sau đó bên B sẽ đưa sinh viên tới địa điểm cho sinh viên đi thực tế. Kết thúc chuyến đi bên B sẽ đưa sinh viên về trở lại địa điểm xuất phát tại nhà trường. Bên A sẽ thanh toán chi phí dịch vụ hàng tháng cho bên B

Điều 3: Lịch trình đưa đón

– Địa điểm nhà trườngA: ………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………..

– Địa điểm đi thực tế của sinh viên: ……………………………………………………

…………………………………………………………………………………………..

– Thời gian đón sinh viên: ……..h ngày …….tháng…….năm…….

– Thời gian đưa về: ……..h ngày …….tháng…….năm…….

– Lộ trình di chuyển: cả hai bên thống nhất lộ trình tài xế sẽ di chuyển để đưa đón các sinh viên

Điều 4: Số lượng sinh viên

Tổng số sinh viên của bên A sẽ tham gia việc đưa đón bằng xe của B là………người

Điều 5: Phương tiện vận chuyển

– Loại xe: xe có ………..chỗ ngồi

– Số lượng xe: ……..xe

– Điều kiện chung:

+ Trên xe có đầy đủ trang bị dụng cụ thoát hiểm, bình chữa cháy còn sử dụng được và còn hạn;

+ Trên xe có gắn thiết bị theo dõi hành trình;

+ Trên xe có gắn phù hiệu “Xe hợp đồng” theo quy định pháp luật;

Điều 6: Người phụ trách phương tiện vận chuyển

– Số lượng lái xe: …… lái xe/xe

– Mỗi xe có ……… lái xe phụ trách theo sự phân công của bên B.

Điều 7: Kiểm soát hành khách

Điều 8: Chi phí dịch vụ và phương thức thanh toán

– Chi phí theo thỏa thuận: ……………………………………………đồng/xe/chuyến.

Tổng chi phí đã bao gồm tiền xăng, tiền thuê lái xe…………………….

– Hình thức thanh toán: (tiền mặt/chyển khoản)…………………

Chủ tài khoản: ……………….

Số tài khoản: ……………….

Ngân hàng: ……………….

– Phương thức thanh toán: Bên A sẽ thanh toán trước một khoản đặt cọc cho phía bên B để đảm bảo cho việc thực hiện hợp đồng. Sau khi kết thúc hành trình hoàn thành tất nghĩa vụ bên A sẽ thanh toán nốt khoản còn lại. Thời gian thanh lý hợp đồng là …….ngày kể từ ngày kết thúc chuyến đi.

– Mọi chi phí phát sinh dọc đường không xuất phát từ lỗi của bên B thì bên B trực tiếp thanh toán và thông báo lại cho bên A để bên A tiến hành nghĩa vụ hoàn trả các chi phí.

Điều 9: Tiền cọc

Để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng, bên A sẽ đặt cọc trước số tiền có giá trị là…………………………………………………………………………VNĐ

Sau khi kết thúc chuyến đi và hai bên tiến hành thanh lí hợp đồng, số tiền cọc có thể được hoàn lại cho phía bên A hoặc được trừ vào việc thanh toán hợp đồng

Điều 10: Quyền và nghĩa vụ của bên A

a, Quyền của bên A

– Yêu cầu bên B sử dụng đúng phương tiện vận chuyển đã thỏa thuận.

– Yêu cầu bên B chuyên chở nhân viên đúng địa điểm đón/trả và đúng lịch trình được báo trước.

– Yêu cầu bên B thanh toán chi phí phát sinh nếu bên B có lỗi trong việc không chuyên chở nhân viên đúng địa điểm và thời hạn đã thỏa thuận,

b, Nghĩa vụ của bên A

– Trả đầy đủ, đúng hạn cước phí vận chuyển và chi phí dọc đường (nếu có).

– Thông báo lịch trình mỗi chuyến đi đúng hạn.

– Chịu trách nhiệm về số lượng nhân viên có mặt tại 2 điểm đón/trả.

– Yêu cầu toàn bộ nhân viên tôn trọng, chấp hành đúng các quy định đối với hành khách của bên B và các quy định khác về bảo đảm an toàn giao thông.

Điều 11: Quyền và nghĩa vụ của bên B

a, Quyền của bên B

– Yêu cầu bên A thanh toán đầy đủ, đúng hạn cước phí vận chuyển và chi phí dọc đường (nếu có).

– Yêu cầu bên A thông báo lịch trình mỗi chuyến đi đúng hạn.

b, Nghĩa vụ của bên B

– Chuyên chở nhân viên đúng địa điểm, lịch trình bằng phương tiện đã thỏa thuận một cách an toàn.

– Bảo đảm đủ chỗ cho nhân viên vào mỗi chuyến và không chuyên chở vượt quá trọng tải.

– Kiểm soát số lượng nhân viên lên/xuống tại 2 điểm đón/trả theo

– Thông báo cho bên A nếu có chênh lệch giữa số lượng sinh viên có mặt thực tế với số lượng sinh viên theo danh sách bên A đã thông báo.

– Thông báo cho bên A thông tin lái xe và biển số xe ngay tại thời điểm bên A thông báo về lịch trình chuyến đi tiếp theo.

Điều 12: Bất khả kháng

– Trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện đúng nghĩa vụ do sự kiện bất khả kháng thì không phải chịu trách nhiệm dân sự.

– Người gây thiệt hại không phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại trong trường hợp thiệt hại phát sinh là do sự kiện bất khả kháng.

Điều 13. Phạt vi phạm

– Phạt vi phạm nghĩa vụ: …………………………………….VNĐ

– Phạt vi phạm nội dung của hợp đồng: …………………………………….VNĐ

– Phạt vi phạm đơn phương chấm dứt hợp đồng: …………………………………VNĐ

Điều 14. Giải quyết tranh chấp

– Mọi tranh chấp liên quan đến Hợp đồng này đều được giải quyết thông qua thương lượng, hòa giải giữa các bên.

– Trong trường hợp hòa giải không thành, các bên có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân nơi bên A đặt trụ sở chính tiến hành giải quyết.

Điều 15. Chấm dứt hợp đồng

Hợp đồng này chấm dứt hiệu lực theo một trong các trường hợp sau:

– Theo thời hạn thỏa thuận;

– Có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ hợp đồng dẫn đến việc một trong các bên không đạt được mục đích của việc giao kết hợp đồng;

– Một trong các bên đơn phương chấm dứt hợp đồng.

Điều 16: Thời hạn của hợp đồng

Hợp đồng có thời hạn là …………ngày. Hợp đồng bắt đầu có hiệu lực từ ngày…….tháng…….năm…… và kết thúc vào ngày ngày…….tháng…….năm…… khi các bên tiến hành thanh lí hợp đồng

Trước khi kết hợp đồng các bên phải hoàn thành nghĩa vụ đối với nhau

Điều 17: Các điều khoản khác

– Nếu có bất kì sự thay đổi nào khác với các điều khoản thì hai bên cần phải thông báo và thoả thuận lại với nhau

– Hợp đồng này được lập thành…… bản có giá trị pháp lí tương đương nhau, mỗi bên giữ…. bản để làm căn cứ pháp lí

BÊN SỬ DỤNG DỊCH VỤ A BÊN CUNG CẤP B

(Chữ kí) (Chữ kí)

Hợp đồng thuê lái xe là thỏa thuận tương đối phổ biến hiện nay do nhu cầu của những người sở hữu xe có tần suất đi lại cao, nhưng vì một số lý do như thể trạng, sức khỏe, công tác mà khổng thể hay không tự đảm bảo được các điều kiện khi trực tiếp lái xe.

6. Định nghĩa Hợp đồng thuê lái xe

Hợp đồng thuê lái xe là văn bản của cá nhân/tổ chức sử dụng để ghi nhận sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó, bên được thuê thực hiện các công việc theo quy định của hợp đồng, bên thuê trả tiền cho bên được thuê.

7. Mẫu Hợp đồng thuê lái xe

Công ty Luật LVN – Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

—–o0o—–

……., ngày… tháng… năm…

HỢP ĐỒNG THUÊ LÁI XE

(Số…../HĐT-…..)

Căn cứ:

Bộ luật Dân sự ngày 24 tháng 11 năm 2015;
Luật Thương mại ngày 14 tháng 06 năm 2005;
Căn cứ nhu cầu và khả năng của các bên.

Hôm nay , ngày…tháng…năm…, tại địa chỉ…, chúng tôi gồm:

I.BÊN THUÊ LÁI XE (BÊN A):

CÔNG TY……

-Mã số Doanh nghiệp số …. do Phòng Đăng ký kinh doanh- Sở kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp lần đầu ngày…tháng…năm…

-Địa chỉ trụ sở chính: số….phố…phường….quận….thành phố….

-Địa chỉ liên hệ/nhận thông báo:……………………………………………………

-Điện thoại Công ty:…………………………..Fax:……………………………….

-Số tài khoản thanh toán: ………………Tại Ngân hàng…………………………..

-Đại diện bởi Ông(Bà)…………………Chức vụ:…………………………………

II.BÊN LÁI XE (BÊN B):

-Ông(bà)/Công ty:……………………..

-Giấy chứng nhận đầu tư(hoặc giấy chứng nhận kinh doanh số……..), hoặc mã số doanh nghiệp số:………………cấp ngày:…../…../….., tại………(nếu là tổ chức).

-Đại diện bởi Ông/bà(nếu bên cho thuê là tổ chức)………..Chức vụ:…….

Theo giấy ủy quyền(văn bản ủy quyền)số….(nếu có)

Số CMND/CCCD/(hộ chiếu):………..cấp ngày:…../….., tại……(nếu là tổ chức)

– Hộ khẩu thường trú:………..(nếu là cá nhân)

-Số CMND/CCCD/(hộ chiếu):………..cấp ngày:…../….., tại……(nếu là cá nhân)

-Địa chỉ trụ sở chính (nếu là tổ chức):…………………

-Địa chỉ liên hệ:…………….

-Điện thoại:…………..Fax:………………

-Số tài khoản:……………tại Ngân hàng…………………….

đồng ý ký kết Hợp đồng thuê lái xe này (“Hợp đồng”) với các điều khoản sau đây:

Điều 1. Nội dung của Hợp đồng

BÊN A đồng ý thuê và BÊN B đồng ý nhận thực hiện công việc:

-Phân công Lái xe 7 chỗ. BKS: …………………….

Lái xe có trách nhiệm trông giữ, bảo quản xe 7 chỗ, BKS…….(bao gồm cả giấy tờ xe, vật chất, tài sản, trang thiết bị trên xe,…) trong suốt thời gian thực hiện công việc đưa đón nhân viên của BÊN A.

Điều 2. Thời hạn và công việc BÊN B phải làm

-Từ ngày…tháng…năm…đến ngày…tháng…năm….

-Làm việc từ 8h sáng đến 17h chiều, nghỉ các ngày lễ, thứ 7 và chủ nhật hàng tuần.

-Thời gian làm việc có thể thay đổi theo thỏa thuận của các bên và theo nhu cầu công việc của bên A.

-Trường hợp Bên B nghỉ làm thì phải báo trước cho bên B ít nhất 15 ngày.

-Trường hợp nghỉ đột xuất, bên B phải báo trước cho bên A ít nhất 1 ngày và không được nghỉ quá 3 ngày, trừ trường hợp có lý do chính đáng hoặc nghỉ lễ, tết.

-Lái xe thực hiện công việc nghiêm túc, tuân thủ Luật giao thông đường bộ và các quy định liên quan tại nơi xe đến và xe đi qua.

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của bên A

-Cung cấp đầy đủ chính xác những yêu cầu, thời gian đưa đón, số lượng nhân viên cần đưa đón(thông báo bằng văn bản, e- mail hoặc tin nhắn điện thoại)

-Chịu trách nhiệm thanh toán đầy đủ, đúng hạn phí dịch vụ cho bên B theo Điều 5 của Hợp đồng, và các khoản phí, lệ phí, xăng xe, nhiên liệu liên quan đến vận hành, dừng đỗ xe đúng quy định.

–Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bên B thực hiện không đúng yêu cầu công việc của bên A hoặc bên B có hành vi vi phạm pháp luật.

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của bên B

-Cử tài xế có bằng lái xe hạng E trở lên, có kinh nghiệm lái xe từ 10 năm trở lên, có ý thức, trách nhiệm với công việc, tuân thủ Luật giao thông đường bộ.

-Tiến hành các nghiệp vụ nhằm Lái xe an toàn, tuân thủ đúng luật giao thông đường bộ và các quy định của địa phương về điểm dừng, đỗ xe ô tô, bảo quản ô tô trong thời gian đưa đón nhân viên theo yêu cầu của bên A.
-Hàng ngày, trước khi nhận xe vận hành, phải kiểm tra tình trạng xe nhằm phát hiện các bất thường (nếu có) hoặc mất mát, hư hỏng. Thông báo cho bên A biết nhằm khắc phục và xác nhận, đảm bảo trách nhiệm giữa các bên.
-Tự lo chỗ ăn, ở, phương tiện đi lại, trong quá trình thực hiện công việc lái xe cho bên A.

-Tự chịu mọi ruỉ ro, đóng bảo hiểm xã hội và các bảo hiểm khác, cũng như thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác nếu có theo quy định của pháp luật hiện hành.

-Tự chịu trách nhiệm do các hành vi vượt qua mức cho phép của công việc lái xe an toàn hay vi phạm pháp luật và Luật giao thông đường bộ hoặc vi phạm các quy định khác về giao thông đường bộ trong suốt thời gian vận hành.
-Chịu trách nhiệm bồi thường mọi thiệt hại do lỗi của mình gây ra cho bên A (gồm cả thiệt hại vật chất nếu có) cho xe ô tô và bên thứ 3 liên quan.
-Từ chối thực hiện yêu cầu của bên A nếu thấy thực hiện sẽ vi phạm luật giao thông đường bộ hoặc vi phạm các quy định của pháp luật.

-Gửi xe, dừng đỗ xe đúng nơi quy định (phí do bên A chịu trách nhiệm).

Điều 5. Giá hợp đồng và phương thức thanh toán

-Mức lương cứng tài xế: … đồng/tháng

-Phương thức thanh toán: Tiền mặt

-Trả lương vào ngày mùng 5 hàng tháng.

Điều 6. Trách nhiệm của các BÊN và xử lý vi phạm Hợp đồng

Phạt vi phạm với số tiền là:……………… VNĐ (Bằng chữ:…………. Việt Nam Đồng)

Trong trường hợp Bên B có các vi phạm về………. trong bất kỳ thời gian nào khi thực hiện công việc cho Bên A gây ra bất kỳ hậu quả gì. Bên B có nghĩa vụ phải chịu toàn bộ trách nhiệm trước Bên A, pháp luật và các chủ thể có quyền và lợi ích hợp pháp bị ảnh hưởng.

Điều 7. Chấm dứt Hợp đồng

Hợp đồng được chấm dứt khi xảy ra một trong các trường hợp sau đây:

-Theo thỏa thuận bằng văn bản của các bên;

-Bên B vi phạm nghĩa vụ theo quy định tại Điều của Hợp đồng;

-Bên A vi phạm nghĩa vụ thanh toán theo quy định của Hợp đồng;

-Trong trường hợp các Bên bị tác động bởi trường hợp bất khả kháng không thể khắc phục được để tiếp tục thực hiện Hợp đồng trong thời hạn… ngày kể từ ngày xảy ra sự kiện bất khả kháng và các Bên cũng không có thỏa thuận khác thì một trong các Bên có quyền Đơn phương chấm dứt Hợp đồng.

Điều 8. Giải quyết tranh chấp

Trong trường hợp các Bên có tranh chấp về nội dung của Hợp đồng thì cấc Bên cùng bàn bạc giải quyết thông qua thương lượng. Trong thời hạn … ngày, kể từ ngày một trong các Bên thông báo bằng văn bản cho bên kia mà tranh chấp đó không được thương lượng giải quyết thì một trong các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Điều 9. Hiệu lực của Hợp đồng

Hợp đồng có hiệu lực kể từ ngày ký. Hợp đồng này được lập thành … bản, bằng tiếng Việt có giá trị như nhau. Bên B giữ ….bản, bên A giữ … bản.

….ngày…tháng…năm…

BÊN THUÊ LÁI XE

BÊN CHO THUÊ LÁI XE

DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191

Tham khảo thêm:

DỊCH VỤ TƯ VẤN SOẠN HỢP ĐỒNG TRỌN GÓI CHỈ 500.000đ

(Giao kết quả ngay lập tức sau 24h)

— Liên hệ: 1900.0191 —

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG	Thời gian hoàn thành
Hợp đồng kinh tế, thương mại	24h
Hợp đồng mua bán hàng hóa	24h
Hợp đồng xuất khẩu, nhập khẩu hàng hóa	24h
Hợp đồng mua bán nguyên liệu/xăng dầu/khí đốt	24h
Hợp đồng mua bán lâm sản/hải sản/thủy sản/nông sản	24h
Hợp đồng kinh doanh thương mại quốc tế	24h
Hợp đồng gia công/đặt hàng	24h
Hợp đồng lắp đặt	24h
Hợp đồng quảng cáo/marketing/PR	24h
Hợp đồng vận tải/vận chuyển	24h
Hợp đồng dịch vụ	24h
Hợp đồng tư vấn thiết kế	24h
Hợp đồng thuê khoán	24h
Hợp đồng thầu/đấu thầu	24h
Hợp đồng xây dựng/thi công	24h
Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền với đất	24h
Hợp đồng chuyển nhượng căn hộ/nhà ở/thửa đất/dự án	24h
Hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất	24h
Hợp đồng thuê đất/nhà ở/mặt bằng	24h
Hợp đồng thuê xưởng/khu công nghiệp/kho bãi	24h
Hợp đồng góp vốn/tài sản	24h
Hợp đồng chuyển nhượng vốn/cổ phần	24h
Hợp đồng thuê mượn tài sản	24h
Hợp đồng thuê thiết bị/dụng cụ	24h
Hợp đồng thỏa thuận cho vay tiền	24h
Hợp đồng liên doanh/liên danh	24h
Hợp đồng hợp tác kinh doanh 2 bên	24h
Hợp đồng hợp tác kinh doanh 3 bên	24h
Hợp đồng chuyển giao quyền sở hữu công nghiệp	24h
Hợp đồng chuyển giao công nghệ	24h
Hợp đồng chuyển nhượng mô hình kinh doanh	24h
Hợp đồng nhượng quyền thương hiệu	24h
Hợp đồng đại diện hình ảnh	24h
Hợp đồng quản lý ca sĩ/người mẫu	24h
Hợp đồng ủy thác xuất nhập khẩu	24h
Hợp đồng đầu tư	24h
Hợp đồng đại lý/đại lý độc quyền	24h
Hợp đồng lao động	24h
Hợp đồng giáo dục/đào tạo	24h
Hợp đồng tài trợ/ký quỹ	24h
Hợp đồng đặt cọc	24h
Hợp đồng ủy quyền	24h
…	24h

Kho mẫu hợp đồng của chúng tôi luôn được cập nhật những mẫu Hợp đồng chi tiết, đầy đủ nhất. Tất cả các loại hợp đồng kinh tế; hợp đồng dân sự; hợp đồng thương mại; hợp đồng mua bán; hợp đồng dịch vụ; hợp đồng kinh doanh đều được xây dựng dựa trên các quy định về hợp đồng mới nhất căn cứ vào những điều chỉnh của Luật Thương mại, Luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp tại từng thời kỳ.

Dựa trên nguyên tắc trung thực, thiện chí và tôn trọng thỏa thuận của các bên nằm trong hành lang pháp luật cho phép. Chúng tôi sẽ đảm bảo tính pháp lý cao nhất cho mỗi hợp đồng, có thể sử dụng làm căn cứ giải quyết mọi tranh chấp sau này và tham gia các thủ tục hành chính, khởi kiện, điều tra hợp pháp.

Với nguyên tắc nhanh chóng, chính xác, thuận tiện, chúng tôi đáp ứng được mọi nhu cầu dù khó khăn nhất từ phía khách hàng. Hãy liên hệ ngay để nhận được ưu đãi khi đặt Dịch vụ soạn Hợp đồng qua Hotline 1900.0191.

Dịch vụ Hợp đồng khác của Công ty Luật LVN

Bên cạnh dịch vụ soạn thảo Hợp đồng, để bảo vệ cho khách hàng mọi lúc mọi nơi trên những hợp đồng đã được ký kết, chúng tôi cung cấp các dịch vụ như kiểm tra, đánh giá hợp đồng; tùy chỉnh điều khoản theo yêu cầu thực tế; giải quyết các tranh chấp về hợp đồng; tư vấn xử lý vi phạm hợp đồng và hàng loạt những vướng mắc khác.

Rà soát nội dung của hợp đồng;
Phân loại hợp đồng;
Làm rõ bản chất, mục đích, ý nghĩa, đặc điểm của các loại hợp đồng;
Tư vấn đàm phán hợp đồng;
Giải quyết tranh chấp hợp đồng;
Giải quyết thanh lý hợp đồng và thu hồi công nợ;
Xây dựng hệ thống hợp đồng mẫu nội bộ;
Tư vấn cập nhật pháp luật về hợp đồng;
Bổ sung Phụ lục Hợp đồng;
Các vấn đề liên quan tới hóa đơn, thuế, giấy phép;

Mọi yêu cầu xin gửi về hòm thư: wikiluat@gmail.com hoặc liên hệ trực tiếp Hotline: 1900.0191 để được chúng tôi hỗ trợ.

Với thời gian tiếp nhận là 24/7, phục vụ khách hàng là hạnh phúc của chúng tôi.

Xin trân trọng cảm ơn!

Công ty Luật LVN - Địa chỉ: Số 16B Nguyễn Thái Học, Yết Kiêu, Hà Đông, Hà Nội, Việt Nam