Quy chế làm việc của trường học là các quy định, nội quy do Ban giám hiệu nhà trường ban hành với yêu cầu thực hiện đối với tất cả các giáo viên, công nhân viên nhà trường cũng như phụ huynh và học sinh toàn trường
Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191
Mẫu Quy chế làm việc của trường học
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———–
QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC………….
Căn cứ Bộ luật lao động và Luật giáo dục
Căn cứ Quyết định số …./……/QĐ-BGD&ĐT, ngày …/…/…. của Bộ trưởng Bộ Giáo dục & Đào tạo, về Chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học;
Căn cứ Thông tư số …./…../TT-BGD&ĐT, ngày …/…/…. của Bộ trưởng Bộ Giáo dục & Đào tạo, về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông;
Căn cứ Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học ….–…. của trường Tiểu học……………..;
Hiệu trưởng trường tiểu học………………..ban hành quy chế làm việc như sau:
Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
- Quy chế này quy định nguyên tắc làm việc, chế độ trách nhiệm, lề lối làm việc, quan hệ công tác và trình tự giải quyết công việc của Trường Tiểu học ………….
- Quy chế này áp dụng đối với tất cả cán bộ, giáo viên, nhân viên (kể cả hợp đồng) học sinh và các bộ phận, cá nhân có liên quan.
Điều 2. Phân loại các Tổ trong trường
– Các tổ chuyên môn bao gồm: 02 tổ chuyên môn.
+ Tổ 1 (Khối 1, 2, 3).
+ Tổ 2 (Khối 4, 5).
– Tổ văn phòng (01 tổ).
Điều 3. Nguyên tắc làm việc
Chương II. TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA BAN GIÁM HIỆU
Điều 4. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trưởng
- Trách nhiệm của Hiệu trưởng
- Phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trưởng
- Những công việc cần thảo luận trong Ban Giám hiệu trước khi Hiệu trưởng quyết định
- Đối với những vấn đề quy định phải thảo luận tập thể nhưng cần quyết định gấp mà không có điều kiện thảo luận tập thể:
Hiệu trưởng có quyền quyết định và chịu trách nhiệm với quyết định của mình, sau đó sẽ báo cáo trước tập thể.
- Đối với những vấn đề không quy định phải thảo luận trong tập thể Ban Giám hiệu:
Hiệu trưởng sẽ tự mình quyết định và chịu trách nhiệm với quyết định của mình.
Điều 5. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
- Trách nhiệm giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
- Phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
Điều 6. Cách thức giải quyết công việc của Ban Giám hiệu
Chương III. TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA TỔ TRƯỞNG
Điều 7. Quy định chung về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của tổ trưởng chuyên môn
Điều 8. Quy định riêng về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của tổ trưởng chuyên môn
Điều 9. Quy định chung về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của tổ trưởng văn phòng
Điều 10. Quy định riêng về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của Tổ trưởng Văn phòng
Chương IV. TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRONG TRƯỜNG
Điều 11. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của giáo viên, nhân viên trong trường
Điều 12. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của giáo viên
Giáo viên của trường ngoài những trách nhiệm, phạm và quyền hạn chung quy định tại Điều 14 Quy chế này và các Quy định tại Luật Giáo dục, Điều lệ trường tiểu học, Quy chế tổ chức và hoạt động của trường còn có trách nhiệm và nghĩa vụ sau:
- Đối với giáo viên giảng dạy:
- Đối với giáo viên Tổng phụ trách Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh: Tổng phụ trách Đội có nhiệm vụ tổ chức, quản lí các hoạt động của Đội Thiếu niên và Sao Nhi đồng ở nhà trường và tổ chức, quản lí hoạt động giáo dục ngoài giờ lên lớp.
Điều 13. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của nhân viên hành chính
Nhân viên hành chính của trường ngoài những trách nhiệm, phạm và quyền hạn chung quy định tại Điều 14 Quy chế này và các Quy định tại Luật Giáo dục, Điều lệ trường tiểu học, Quy chế tổ chức và hoạt động của trường còn có trách nhiệm và nghĩa vụ sau:
- Nhân viên phụ trách Thư viện – Thiết bị:
- Nhân viên Kế toán:
- Nhân viên phụ trách công tác Thủ quỹ:
- Nhân viên Văn thư:
- Nhân viên Y tế:
- Nhân viên bảo vệ:
Chương V. QUAN HỆ CÔNG TÁC TRONG NHÀ TRƯỜNG
Chương VI. QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Điều 14. Quy định chung
- Đối với công chức, viên chức hành chính bao gồm:
- a) Hiệu trưởng;
- b) Phó hiệu trưởng;
- c) Viên chức văn phòng;
- d) Văn thư;
- Đối với giáo viên
Chương VII. QUY TRÌNH VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT VĂN BẢN HÀNH CHÍNH
Chương VIII. TỔ CHỨC CÁC HỘI NGHỊ VÀ CUỘC HỌP
Chương IX. TIẾP CÔNG DÂN VÀ TIẾP KHÁCH
Chương X. ĐI CÔNG TÁC TRONG NƯỚC VÀ NƯỚC NGOÀI
Điều 15. Đi công tác trong nước
Điều 16. Đi công tác nước ngoài
Chương XI. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, THÔNG TIN
Chương XII. TRÁCH NHIỆM THI HÀNH
Điều 17. Trách nhiệm phổ biến Quy chế làm việc này đến công chức, viên chức, nhân viên, học sinh trong đơn vị để thực hiện.
Các Tổ trưởng chuyên môn, Tổ trưởng tổ Văn phòng có trách nhiệm phổ biến Quy chế này đến cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường để thực hiện.
Điều 18. Trách nhiệm triển khai, đôn đốc thực hiện Quy chế làm việc của trường và báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình thực hiện Quy chế làm việc cho Hiệu trưởng:
Giao các tổ trưởng chuyên môn, tổ trưởng tổ văn phòng triển khai, đôn đốc thực hiện Quy chế làm việc của trường và báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình thực hiện Quy chế làm việc của trường cho Hiệu trưởng;
Cán bộ, giáo viên và nhân viên trong nhà trường có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh các quy định tại Quy chế này. Những trường hợp vi phạm tuỳ theo mức độ để xét danh hiệu thi đua hoặc bị xử lý kỷ luật;
Nếu có các vướng mắc, bất cập trong quá trình thực hiện Quy chế này, các bộ phận, cá nhân có trách nhiệm báo cáo Hiệu trưởng để xem xét bổ sung, sửa đổi cho phù hợp.
|
HIỆU TRƯỞNG Đã ký |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: