Đơn xin giải đáp thắc mắc được người dân viết gửi tới cơ quan chức năng có thẩm quyền, mẫu sẽ có những nội dung gì, xin mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây.
Hướng dẫn làm Đơn xin giải đáp thắc mắc
Những hướng dẫn để viết Đơn xin giải đáp thắc mắc
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật
- Chủ thể viết Đơn xin giải đáp thắc mắc là người có quyền, lợi ích bị xâm phạm
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan
Đơn xin giải đáp thắc mắc là văn bản của cá nhân/ tổ chức người có thắc mắc về một vấn đề nào đó cụ thể trên thực tế gửi đến cơ quan/ tổ chức có thẩm quyền và có trách nhiệm giải đáp thắc mắc đó, cụ thể trong trường hợp sau đây:
Mẫu Đơn xin giải đáp thắc mắc
Công ty Luật LVN – Luật sư Tư vấn trực tuyến – Gọi ngay 1900.0191
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—–o0o—–
…, ngày…tháng…năm…
ĐƠN XIN GIẢI ĐÁP THẮC MẮC
(Về việc chậm trả lương của Công ty TNHH…)
-Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015;
-Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012;
-Căn cứ Hợp đồng lao động- Số:…./HĐLĐ.
Kính gửi: – Công ty TNHH….
– Giám đốc Công ty TNHH……………..
– Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự………….
– Trưởng phòng Kế Toán Công ty TNHH…………
Tôi tên là:………………………………. Sinh năm:………
CMND/CCCD số:……………….. do CA…………. cấp ngày… tháng…. năm…….
Địa chỉ thường trú:………………………………
Nơi cư trú hiện tại:…………………………….
Số điện thoại liên hệ:……………………..
Chức vụ: Nhân viên kinh doanh
Tôi làm đơn này xin thắc mắc về việc trả lương muộn của công ty TNHH……..Đến nay đã chậm đến … ngày kể từ ngày Công ty phải trả lương nhân viên. Tôi có hỏi về việc trả lương chậm này nhưng chưa nhận được bất kỳ phản hồi nào từ phía công ty. Theo quy định tại điểm b khoản 1Điều 5 của Bộ luật Lao động năm 2012:
“Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động
1. Người lao động có các quyền sau đây:
….
b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động;
…..”
Chính vì vậy, hôm nay tôi buộc phải làm đơn này bởi quyền và lợi ích của tôi đang bị xâm phạm.
Tôi kính đề nghị Quý Công ty:
-Giải thích, trả lời văn bản cho chúng tôi được biết nguyên do tại sao tôi chưa nhận được lương;
-Chậm nhất là 03 ngày nữa Công ty phải trả đầy đủ lương, các khoản phụ cấp, chi phí khác cho tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Người làm đơn
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: