Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con
Đơn xin nghỉ khi vợ sinh con là văn bản được cá nhân người lao động nam sử dụng để đề nghị người sử dụng lao động xem xét, chấp nhận cho cá nhân này được nghỉ khi vợ sinh con theo quy định của pháp luật.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
………., ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN NGHỈ KHI VỢ SINH CON
Kính gửi: – Công ty……………….
– Ông……………… – (Tổng) Giám đốc công ty……………..
(Hoặc những chủ thể có thẩm quyền khác trong từng trường hợp cụ thể)
– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012;
– Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;
– Căn cứ Nghị định 15/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;
– Căn cứ…;
– Căn cứ Hợp đồng lao động số……… ký kết giữa…. và…… ngày…/…./…..;
– Căn cứ tình hình thực tế của bản thân.
Tên tôi là:……………………………Sinh ngày…. tháng…… năm……………Giới tính:………
Giấy CMND/thẻ CCCD số:…………………… Ngày cấp:…./…./….. Nơi cấp (tỉnh, TP):…………….
Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………….
Chỗ ở hiện nay ………………………………………………………………………….
Điện thoại liên hệ: …………………………
Tôi xin trình bày với Quý công ty sự việc sau:
Tôi là:……………… (tư cách làm đơn, ví dụ: là người lao động của Quý công ty theo Hợp đồng lao động số…………… ngày…/…./……..)
Hiện đang làm việc tại: Phòng/Ban……………………… Văn Phòng/Chi nhánh/Trụ sở công ty
Chức vụ:…………………………
Sổ bảo hiểm xã hội số:…………………. Ngày bắt đầu tham gia bảo hiểm:………………
Vì lý do sau:
………………………………………………
………………………………………………
(Bạn trình bày hoàn cảnh, lý do làm đơn, trong trường hợp này, lý do là vợ của bạn sinh con)
Hiện nay, tôi có nhu cầu được nghỉ việc trong thời gian……. ngày, tính từ ngày…./…./….. để tiện cho việc…………………
Do vậy, tôi làm đơn này để kính đề nghị Quý công ty xem xét và chấp nhận cho tôi được nghỉ trong thời gian trên do vợ tôi sinh con.
Sau khi kết thúc thời gian này, tôi xin hứa sẽ…………….. (đưa ra lời hứa của bạn với chủ thể giải quyết, nếu có)
Tôi xin cam đoan với Quý công ty những thông tin trên hoàn toàn đúng sự thật, và xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về nguyện vọng của bản thân.
Kèm theo đơn này, tôi xin gửi tới Quý công ty:
1./ 01 Bản sao Giấy chứng sinh của con tôi;
2./…………….. (bạn liệt kê số lượng, tình trạng các văn bản, tài liệu, chứng cứ mà bạn gửi kèm)
Kính mong Quý công ty xem xét và chấp nhận đề nghị trên của tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn!
|
Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: