Đơn xin giải quyết chế độ thai sản là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin giải quyết chế độ thai sản
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin giải quyết chế độ thai sản đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin giải quyết chế độ thai sản là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn xin giải quyết chế độ thai sản
Đơn xin giải quyết chế độ thai sản là văn bản được cá nhân là người lao động/chủ thể quản lý người lao động có trách nhiệm đại diện giải quyết chế độ thai sản sử dụng để đề nghị chủ thể có thẩm quyền (có thể là người sử dụng lao động hoặc công ty bảo hiểm) giải quyết chế độ thai sản cho cá nhân người lao động.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
………., ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN XIN GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi: – Công ty……………
– Ban Giám đốc công ty……………
(Hoặc: các chủ thể khác có thẩm quyền giải quyết)
– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012;
– Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;
– Căn cứ………
Họ và tên …………………………………………………………
Sinh ngày ………….tháng ………năm…………… Nơi sinh (tỉnh, TP)……………………………
Giấy CMND/thẻ CCCD số …………………… Ngày cấp…/…/…. Nơi cấp (tỉnh, TP)…………….
Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………….
Chỗ ở hiện nay ……………………………………………………………………….
Điện thoại liên hệ: ……………………………
Là:…………… (tư cách yêu cầu, ví dụ: người lao động của Quý công ty theo Hợp đồng lao động số……..)
Tôi xin trình bày với Quý cơ quan sự việc như sau:
…………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………….
(Bạn trình bày về nguyên nhân, lý do mà bạn làm đơn, trong đó phải chứng minh được bạn là đối tượng được hưởng chế độ thai sản nhưng vì một lý do nào đó lại chưa được hưởng chế độ thai sản mặc dù bạn có đủ điều kiện và đã quá thời hạn giải quyết mà pháp luật quy định,…)
Căn cứ quy định tại Điều….. Bộ luật lao động năm 2012/Luật bảo hiểm xã hội năm 2014/… quy định:
“…” (Trích căn cứ mà bạn sử dụng để chứng minh yêu cầu mà bạn đưa ra khi làm đơn được nêu bên dưới là hợp pháp, hợp lý, hay việc không giải quyết chế độ thai sản cho bạn của công ty mà bạn làm việc/ công ty bảo hiểm có nghĩa vụ phải giải quyết chế độ thai sản cho bạn là vi phạm quy định của pháp luật)
Tôi nhận thấy, trong trường hợp của tôi, tôi có quyền đề nghị/yêu cầu Quý công ty:
1./….
2./…. (Liệt kê những yêu cầu của bạn về việc giải quyết chế độ thai sản của chủ thể có thẩm quyền, như hưởng chế độ khám thai, chế độ sinh con,…)
Vậy nên, tôi làm đơn này kính đề nghị Quý công ty/Quý cơ quan xem xét và giải quyết đề nghị trên của tôi theo quy định của pháp luật/….
Tôi xin cam đoan với Quý công ty/Quý cơ quan những gì mà tôi đã trình bày trên là hoàn toàn đúng sự thật, và xin chịu mọi trách nhiệm phát sinh. Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Để chứng minh cho những thông tin mà tôi đã nêu trên, tôi xin gửi kèm theo đơn này những tài liệu, chứng cứ sau đây:
1./…
2./…. (Liệt kê số lượng văn bản, tài liệu, tình trạng văn bản được gửi kèm, là bản gốc hay bản sao)
|
Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: