Đơn xin chuyển ca làm việc là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin chuyển ca làm việc
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin chuyển ca làm việc đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin chuyển ca làm việc là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn xin chuyển ca làm việc
Đơn xin chuyển ca làm việc là văn bản do người lao động gửi đến người sử dụng lao động thể hiện mong muốn được người sử dụng lao động xem xét, giải quyết cho người lao động chuyển ca làm việc.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
———
………………,ngày…tháng… năm 2019
ĐƠN XIN CHUYỂN CA LÀM VIỆC
Kính gửi: Ban giám đốc Công ty ………………;
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự.
Tôi là: ………………………………………….. Sinh ngày :……………………………………………
CMND/ Căn cước công dân số: ………………………………… Ngày cấp:…………………..
Nơi cấp:………………………………………………………………………………………………………
Hiện đang công tác tại:…………………………………………………………………………………
Chức vụ:…………………………………………………………………………………………………….
Trình bày nội dung đề nghị : (Nêu cụ thể lý do muốn chuyển ca làm việc)
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………..
(Ví dụ : Tôi đã làm việc tại phòng …………. , từ tháng ……. năm ………. Từ đó đến nay, ca làm việc của tôi là ca buổi tối, từ 20h tối hôm trước đến 6 giờ sáng hôm sau. Trong quá trình làm việc, tôi luôn tuân thủ nội quy công ty, làm việc hiệu quả và nhiều năm liền nhận được bằng khen của công ty. Tuy nhiên, hiện tại vì tôi đang mang thai ở tháng thứ 07 nên sức khỏe yếu đi nhiều. Khi làm việc vào ban đêm, tôi hay bị chóng mặt, phải nghỉ nhiều lần trong ca làm việc và ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất làm việc).
Căn cứ theo quy định tại điểm a, Khoản 1, Điều 155 Bộ luật Lao động năm 2012 và nhu cầu thực tế của bản thân, tôi viết đơn này xin đề bạt nguyện vọng muốn chuyển sang làm việc tại ca buổi sáng từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều để đảm bảo sức khỏe và đạt năng suất làm việc tốt nhất.
Thời gian chuyển ca từ ngày ……….. tháng ………… năm ……..
Rất mong Quý công ty xem xét, giải quyết, tạo điều kiện giúp đỡ tôi để tôi được đáp ứng nguyện vọng của mình.
Tôi cam kết khi làm việc vào ca buổi sáng sẽ hoàn thành tốt nhiệm vụ và tuân thủ nội quy công ty.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
| Ban giám đốc | Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự | Người làm đơn |
| (Ký và ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: