Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên là một loại văn bản trong nội bộ doanh nghiệp, do một cá nhân yêu cầu cá nhân, tổ chức cấp quản lý chấn chỉnh và khắc phục những hành vi chưa đúng mực, vi phạm nội quy công ty hoặc vi phạm pháp luật của nhân sự dưới cấp của mình.
Mẫu Đơn yêu cầu chấn chỉnh thái độ nhân viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Hà Nội, ngày… tháng… năm 20…
ĐƠN YÊU CẦU CHẤN CHỈNH THÁI ĐỘ NHÂN VIÊN
- Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012;
- Căn cứ Nội quy Công ty,
Kính gửi: ………
Tôi tên là: ………Sinh năm: ………
CMND số: ………Cấp tại: ……Cấp ngày…/…/…
Địa chỉ: ………
Điện thoại: …………
Tôi làm đơn này để yêu cầu Giám đốc/Trưởng phòng xem xét, chấn chỉnh thái độ nhân viên làm tại Công ty/Phòng/Ban…………………của………………….cụ thể là:
Ông/Bà: …………..Sinh năm: ……………..
CMND số: ……cấp tại…………..cấp ngày…/…/…
Làm việc tại: …………
Chức vụ: …………
Ông/Bà …………đã có hành vi:
…………………………………………………………………..
Kính mong Giám đốc Công ty/Trưởng phòng/ban ……… xem xét và chấp nhận đơn yêu cầu trên của tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
|
Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: