Đơn xin nghỉ đi khám thai là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin nghỉ đi khám thai
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin nghỉ đi khám thai đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin nghỉ đi khám thai là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Đơn xin nghỉ phép để đi khám thai, đơn có thể được gửi kèm lịch hẹn của bác sĩ, liệu trình điều trị hoặc một bản trình bày lý do riêng.
Tổng quan Đơn xin nghỉ đi khám thai
Đơn xin nghỉ đi khám thai là văn bản được cá nhân người lao động nữ sử dụng để đề nghị chủ thể có thẩm quyền, tức người sử dụng lao động xem xét và chấp nhận/phê duyệt cho cá nhân này nghỉ một thời gian nhất định để đi khám thai theo nhu cầu của người lao động/theo quy định của pháp luật.
Mẫu Đơn xin nghỉ đi khám thai
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
………., ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN XIN NGHỈ KHÁM THAI
Kính gửi: – Công ty……………….
– Ban Giám đốc công ty……………..
– Ông……………… – (Tổng) Giám đốc công ty……………..
(Hoặc những chủ thể có thẩm quyền khác trong từng trường hợp cụ thể)
– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012;
– Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;
– Căn cứ Nghị định 15/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;
– Căn cứ…;
– Căn cứ tình hình thực tế của bản thân.
Tên tôi là:…………………………… Sinh ngày…. tháng…… năm……………
Giấy CMND/thẻ CCCD số:…………………… Ngày cấp:…./…./….. Nơi cấp (tỉnh, TP):…………….
Địa chỉ thường trú:…………………………………………………………………….
Chỗ ở hiện nay ………………………………………………………………………….
Điện thoại liên hệ: …………………………
Xin trình bày sự việc như sau:
Tôi là:……………… (tư cách làm đơn, ví dụ: là người lao động nữ của Quý công ty theo Hợp đồng lao động số…………… ngày…/…./……..
Hiện đang làm việc tại: Phòng/Ban……………………… Văn Phòng/Chi nhánh/Trụ sở công ty
Chức vụ:…………………………
Sổ bảo hiểm xã hội số:………………….
………………………………………………
………………………………………………
(Bạn trình bày cụ thể lý do, hoàn cảnh dẫn đến việc bạn làm đơn, cụ thể ở đây là bạn trình bày về lịch/ thời gian khám thai của bạn trong đợt xin nghỉ này, từ đó, đề nghị được hưởng chế độ nghỉ khi khám thai theo quy định)
Căn cứ Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1.Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2.Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Tôi nhận thấy bản thân mình có quyền được nghỉ việc được đi khám thai theo quy định trên.
Do vậy, tôi làm đơn này để đề nghị Ông/Bà/ Quý công ty xem xét và chấp nhận cho tôi được nghỉ việc ngày…/…./…… (và ngày…/…/….., nếu bạn xin nghỉ nhiều ngày) để tôi đi khám thai.
Tôi xin đảm bảo tính chính xác của những thông tin trên trước pháp luật. Kính mong Ông/Bà/Quý công ty xem xét và chấp nhận đề nghị trên của tôi.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Kèm theo đơn này, tôi xin gửi:………….. (bạn ghi rõ số lượng, tình trạng văn bản, tài liệu gửi kèm, nếu có)
|
Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: