Đơn đề nghị bổ sung nhân sự là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn đề nghị bổ sung nhân sự
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn đề nghị bổ sung nhân sự đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn đề nghị bổ sung nhân sự là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Đơn đề nghị bổ sung nhân sự, xin bổ sung thêm nhân viên trong phòng, ban hoặc vị trí còn thiếu, đang cần nhân lực thực hiện công việc theo kế hoạch.
Khái niệm Đơn đề nghị bổ sung nhân sự
Bổ sung nhân sự là nhu cầu tất yếu khi khối lượng công việc tăng cao hoặc thay thế nhân sự nghỉ việc, về hưu,… Khi có nhu cầu về nhân sự, trưởng bộ phận gửi đơn đề nghị công ty tuyển dụng, bổ sung nhân sự cho bộ phậm mình. Đơn đề nghị có thể có nội dung như sau.
Mẫu Đơn đề nghị bổ sung nhân sự
|
LOGO CÔNG TY |
CÔNG TY ………………
Địa chỉ: ………………. |
…………, ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN ĐỀ NGHỊ BỔ SUNG THÊM NHÂN SỰ
(V/v: Bổ sung nhân sự)
– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2012;
– Căn cứ Quy chế về tuyển dụng nhân sự của công ty;
– Dựa trên nhu cầu về nhân sự trên thực tế
Kính gửi: – GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Người đề nghị: (ghi bằng chữ in hoa)
Chức danh:
Bộ phận:
Nội dung đề nghị:
……
Ví dụ:
Công ty … chúng ta vừa cho ra mắt thị trường sản phẩm nước giải khát AAA. Đây là sản phẩm mới, còn khá xa lạ với người tiêu dùng. Công ty cần đẩy mạnh việc quảng cáo và xúc tiến thương mại giúp cho sản phẩm này trở nên phổ biến trên thị trường. Tuy nhiên, chỉ với số lượng 10 nhân sự của phòng Marketing chúng tôi hiện không thể đáp ứng được hết khối lượng công việc này.
Do vậy, căn cứ Quy chế tuyển dụng nhân sự và dựa trên như cầu nhân sự hiện tại của công ty, kính đề nghị Ban Giám đốc xem xét và ra quyết định tuyển dụng thêm nhân viên marketing để hoàn thành chiến dịch quảng cáo cho sản phẩm mới này cũng như thực hiện những nhiệm vụ, chiến dịch quảng cáo cho những sản phẩm khác của công ty.
Số lượng cần tuyển: … người.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và giải quyết!
|
Người làm đơn Chức danh (Ký và ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: