Đơn đề xuất tăng lương là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn đề xuất tăng lương
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn đề xuất tăng lương đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn đề xuất tăng lương là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn đề xuất tăng lương
Đơn đề xuất tăng lương được hiểu là văn bản mà tổ chức, cà nhân thường sử dụng để đề xuất với cơ quan quản lý hay người sử dụng lao động về việc tăng lương trước thời hạn. Lý do để đề xuất tăng lương thông thường liên quan đến việc hoàn thành xuất sắc công việc, nhiệm vụ được giao. Đơn đề xuất có thể có nội dụng sau đây:
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—–o0o—–
…………, ngày…. tháng…. năm…….
ĐƠN ĐỀ XUẤT TĂNG LƯƠNG
– Căn cứ Bộ luật lao động năm 2015;
– Căn cứ quy chế của công ty;
– Căn cứ Hợp đồng lao động số 01/2018
Kính gửi: – Ông/bà …….
Giám đốc/Tổng giám đốc Công ty TNHH A
Tên tôi là:…………………………………… Sinh năm:………
Chứng minh nhân dân số:………………………….. do CA……………… cấp ngày…./…./……..
Chức vụ:…………………………………………………………….
Địa chỉ thường trú:…………………………………………………..
Số điện thoại liên hệ:………………………………………………
Hôm nay, tôi viết đơn này để yêu cầu được nâng lương theo quy định của pháp luật lao động, quy chế của công ty và hợp đồng lao động.
Căn cứ:
- Điều 102 Bộ luật lao động năm 2012;
- Điều 5 Hợp đồng lao động số 01/2018/HĐLĐ
- Quy chế của công ty về điều kiện nâng lương
Trong năm 2018 vừa qua, tôi đã có nhiều thành tích xuất sắc đã được công ty ghi nhận. Cụ thể: hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; ký kết thành công Hợp đồng số 01/HĐMB và Hợp đồng số 10/HĐMB, đem lại cho công ty lợi nhuận … đồng. Do vậy, tôi viết đơn này xin đề xuất với ban giám đốc của công ty xem xét việc tăng lương cho tôi trước thời hạn. Kính mong ban giám đốc cân nhắc đề xuất này và giải quyết tăng lương cho tôi ở mức hợp lý.
Tôi xin trân thành cảm ơn!
|
|
Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên) |
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: