Đơn xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Trong hoạt động công ty, việc bị điều chuyển vị trí người lao động có thể xảy ra, người lao động lúc này có thể gửi đơn xin tiếp tục làm việc tại vị trí cũ, tuy nhiên, việc xem xét chấp thuận còn phụ thuộc vào người sử dụng lao động. Đơn xin tiếp tục làm việc tại vị trí cũ có thể có nội dung cơ bản như sau:
Mẫu Đơn xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-oOo————
…….., ngày ……. tháng ….. năm 201…..
ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC TIẾP TỤC VỊ TRÍ CŨ
(V/v: Xin tiếp tục làm việc ở vị trí cũ)
Căn cứ Bộ luật lao động 2012;
Căn cứ Hợp đồng lao động ký ngày … tháng …. năm …… giữa ………………….. với công ty ……..
Kính gửi: Công ty ………….
– Ông/Bà ……………………….. – Giám đốc công ty
– Ông/Bà ……………………….. – Trưởng phòng nhân sự
Tôi là : ………………………………………….. Sinh năm: …………………
Chức vụ: ………………. Phòng ban: …………………………
Tôi làm đơn này xin trình bày với quý công ty, quý ông/bà một việc như sau:
(Trình bày các nội dung liên quan đến việc bị điều chuyển, lý do mong muốn ở lại vị trí cũ ..)
Ví dụ:
Ngày ………… tháng ………. năm ……….., tôi có ký hợp đồng lao động với công ty có nội dung thực hiện công việc ……………………………………. cho công ty và vào làm việc trong công ty từ ………. ở vị trí ……., chức vụ ……… phòng ban ………. Đến ngày … tháng …. năm ….., tôi được thăng chức …… (nếu có).
Ngày ……… tháng …… năm ………., tôi có nhận được thông báo của công ty về việc thay đổi vị trí làm việc của tôi từ ………………. sang …………………., chức vụ ………., phòng ban ……….. Tuy nhiên, xét thấy năng lực chuyên môn, kinh nghiệm bản thân không phù hợp với vị trí mới này bởi ………………, tôi tự thấy mình không có khả năng đảm nhiệm công việc mới và vị trí mới nêu trên.
Do đó, dựa trên Điều 5 Bộ luật lao động 2012 về quyền được lựa chọn công việc của người lao động, Điều ….. Hợp đồng lao động số …… ngày …. tháng …. năm … về nội dung công việc chuyên môn mà tôi và công ty đã giao kết, với các lý do nêu trên, tôi làm đơn này kính đề nghị Quý công ty, Quý Ông/bà xem xét, chấp thuận cho tôi được tiếp tục thực hiện công việc tại vị trí ……….. phù hợp với năng lực, trình độ của tôi và sắp xếp nhân sự mới phù hợp đảm bảo công việc cho quý công ty.
Kính mong quý công ty giúp đỡ, tôi xin chân thành cảm ơn!
Người làm đơn
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> LIÊN HỆ 1900.0191
Tham khảo thêm: