Đơn xin rút lại đơn thôi việc là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn xin rút lại đơn thôi việc
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn xin rút lại đơn thôi việc đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn xin rút lại đơn thôi việc là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Trường hợp người lao động gửi đơn thôi việc tới người sử dụng lao động, trong thời gian người sử dụng xem xét đề nghị từ phía người lao động mà người lao động thay đổi ý kiến thì có thể trực tiếp trình gặp xin lại đơn hoặc gửi nội dung thông qua đơn xin rút. Đơn xin rút lại đơn thôi việc có thể bao gồm nội dung như sau.
Mẫu Đơn xin rút lại đơn thôi việc
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-oOo————-
………, ngày ….. tháng …… năm ……….
ĐƠN XIN RÚT ĐƠN THÔI VIỆC
Căn cứ Bộ luật Lao động 2012;
Căn cứ Hợp đồng lao động số ……. ngày …. tháng …. năm …. (Hợp đồng lao động của người lao động ký với người sử dụng lao động;
Kính gửi: – Công ty ……..
– Ông …………………. – Giám đốc Công t
– Ông …………………… – Trưởng Phòng nhân sự
Tôi là: …………………………………………. Sinh năm: ………….
Chức vụ: …………………………. Phòng ban: …………………………………
Tôi xin trình bày một việc như sau:
(Trình bày nội dung về ngày gửi đơn, lý do gửi đơn, lý do không tiếp tục thôi việc)
Ví dụ:
Ngày ……. tháng …… năm ……….., tôi có gửi đơn xin thôi việc vì lý do ………………………………………… Tuy nhiên, nay tôi đã …………………………….. (không còn lý do) và có thể tiếp tục làm việc tại công ty theo Hợp đồng lao đồng được ký kết giữa tôi với công ty.
Dựa trên, Điều 5 Bộ luật Lao động 2012 về quyền của người lao động, Điều ….. Hợp đồng lao động số ….. ký ngày … tháng … năm …. giữa tôi với công ty về thời hạn hợp đồng lao động, cho nên, tôi làm đơn này xin rút lại yêu cầu xin thôi việc của tôi tại công ty và kính đề nghị Công ty hủy bỏ đơn xin thôi việc của tôi được gửi vào ngày … tháng …năm….
Kính mong quý công ty xem xét, giải quyết. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người làm đơn
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> LIÊN HỆ 1900.0191
Tham khảo thêm: