Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động là văn bản được người dân viết gửi tới cá nhân, đơn vị có thẩm quyền. Bạn đang thắc mắc, tìm kiếm mẫu để xem đơn có những nội dung gì, căn cứ pháp luật nào và viết ra sao. Xin mời theo dõi bài viết của chúng tôi.
Hướng dẫn viết Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động
Những hướng dẫn cơ bản để tự viết Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động đúng, cập nhật liên tục, đảm bảo pháp lý.
- Cá nhân, tổ chức nhận đơn là cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo quy định pháp luật chuyên ngành (phần “Kính gửi:…”);
- Dưới tên đơn là nêu ra nội dung chính của đơn (phần “V/v:…”);
- Dẫn chiếu các văn bản, thỏa thuận, hợp đồng, pháp luật có liên quan (phần “Căn cứ:…”);
- Chủ thể viết Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động là người có quyền, lợi ích trực tiếp mong muốn giải quyết (phần “Tên tôi là:…”);
- Các thông tin của người viết đơn cần được điền đầy đủ như năm sinh, nơi cư trú, số CMND/CCCD, số điện thoại (phần “Năm sinh:…, CMND/CCCD số:…”);
- Nội dung đơn là nội dung sự việc cần được giải quyết (phần “Trình bày nội dung:…”);
- Người viết đơn ký tên ở cuối đơn kèm theo lời cam đoan (phần “Người viết đơn:…”);
- Hình thức đơn: Viết tay hoặc đánh máy không bắt buộc theo mẫu;
Mẫu Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động
Đơn đề xuất cải thiện vệ sinh lao động là văn bản của cá nhân, tập thể gửi đến cơ quan, tổ chức, ban ngành với mục đích đề xuất việc vệ sinh lao động tại nơi làm việc, cụ thể trong trường hợp sau đây:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
—–o0o—–
Hà Nội, ngày… tháng… năm…
ĐƠN ĐỀ XUẤT CẢI THIỆN VỆ SINH LAO ĐỘNG
Căn cứ Bộ luật Dân sự năm 2015;
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012;
Căn cứ Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.
Kính gửi: – Tổng giám đốc Công ty TNHH Cơ khí X
– Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự Công ty TNHH Cơ khí X
– Trưởng phòng Kế toán Công ty TNHH Cơ khí X
Tôi tên là: Nguyễn Văn A
Sinh ngày:…
CMND số: …………………………..… Cấp ngày: ………………. Nơi cấp:…………………
HKTT: ….
Chỗ ở hiện tại:…………
Số điện thoại:………………..
Chức vụ: Nhân viên cơ khí, hàn xì
Tôi làm việc cho Công ty từ ngày 17 tháng tư năm 2015 đến nay đã được gần 4 năm. Tôi được biết số lượng nhân viên trong Công ty có khoảng 40 người. Tuy nhiên Công ty lại chỉ có 2 nhà vệ sinh. Điều này làm cho chúng tôi cảm thấy rất bất tiện bởi số lượng nhân viên quá đông mà nhà vệ sinh lại quá ít. Mỗi lần đi vệ sinh phải đợi ít nhất 10 phút mới tới lượt mình. Ngoài ra, do tần suất sử dụng nhà vệ sinh là quá tải nên 2 nhà vệ sinh của Công ty luôn trong trạng thái bẩn, giấy vệ sinh dùng xong được vứt bừa bãi trong nhà vệ sinh, bốc mùi rất khó chịu. Tôi thấy việc công ty xem xét xây dựng khoảng thêm 2 đến 3 nhà nhà vệ sinh nữa để đảm bảo cho nhân viên sử dụng là cấp thiết. Dựa theo khoản 1 Điều 6 của Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về Quyền và nghĩa vụ về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động:
“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có quyền sau đây:
a) Được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc;
b) Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;”
Do vậy, tôi làm đơn này để đề xuất với Công ty cùng các bộ phận trong Công ty xem xét xây dựng thêm 2 đến 3 nhà vệ sinh nữa tại Công ty.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Người làm đơn
DỊCH VỤ SOẠN THẢO ĐƠN, HỢP ĐỒNG, CÔNG VĂN CHỈ 500 NGÀN ĐỒNG -> GỌI NGAY 1900.0191
Tham khảo thêm: